‘ชาญศิลป์’ เผย ‘พนง.การบินไทย’ แสดงความจำนงฯเข้าสู่กระบวนการกลั่นกรองฯ 1.35 หมื่นคน-เข้าโครงการเออร์ลีรีไทร์รอบใหม่อีก 2.8 พันคน ขณะที่สหภาพฯ ขอให้การคัดเลือกพนักงานเข้า 'โครงสร้างองค์กรใหม่' มีมาตรฐาน-เป็นธรรม
.....................
สำนักข่าวอิศรา (www.isranews.org) รายงานว่า เมื่อวันที่ 22 มี.ค. ฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เผยแพร่เอกสาร ‘DD’s Talk’ โดยนายชาญศิลป์ ตรีนุชกร รักษาการแทนกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย ซึ่งระบุตอนหนึ่งว่า ตามที่บริษัทฯได้ขอให้พนักงานแสดงความจำนงเข้าสู่กระบวนกลั่นกรองสู่โครงสร้างองค์กรใหม่ 2564 (Relaunch) ปิดรับการแสดงความจำนงฯเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 20 มี.ค.2564
ผลปรากฏว่ามีพนักงานแสดงความจำนงฯเข้าสู่กระบวนกลั่นกรองฯ ประมาณ 13,500 ท่าน จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 17,121 ท่าน (ไม่รวม Outsource และพนักงานสำนักงานสาขาต่างประเทศ) และพนักงานประมาณ 2,800 ท่าน ได้สมัครเข้าโครงการ MSP B และ MSP C Block 1, 2 และ 3 อย่างไรก็ตาม มีพนักงานที่ไม่ได้ตัดสินใจแสดงความจำนงฯ หรือเข้าร่วมโครงการ MSP ใดๆ อีกประมาณ 800 ท่าน
“ผมได้รับรายงานจากสายทรัพยากรบุคคล (DB) ว่า มีพนักงานแสดงความจำนงฯเข้าสู่กระบวนกลั่นกรองฯ ประมาณ 13,500 ท่าน จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 17,121 ท่าน (ไม่รวม Outsource และพนักงานสำนักงานสาขาต่างประเทศ) ซึ่งแสดงให้เห็นว่าพนักงานการบินไทยยังคงมีความเชื่อมั่นและพร้อมที่จะฝ่าฟันวิกฤตินี้ไปกับบริษัทฯ” นายชาญศิลป์ระบุ
นายชาญศิลป์ ระบุว่า ในนามของฝ่ายบริหาร ตนเองรู้สึกชื่นชมและขอบคุณอย่างจริงใจ ในสปิริตของพนักงานการบินไทยทุกท่านที่ให้ความร่วมมือกับบริษัทฯ ด้วยดีมาโดยตลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พลังใจและความทุ่มเทอย่างไม่ยอมแพ้ของพนักงานทุกท่านที่พร้อมเข้าสู่กระบวนกลั่นกรองฯ ด้วยความตั้งใจที่จะร่วมขับเคลื่อนองค์กรตามยุทธ์ศาสตร์ที่แผนฟื้นฟูกำหนดไว้ รวมทั้งผู้ที่เสียสละตนเองเข้าร่วมโครงการ MSP เพื่อให้บริษัทฯ ผ่านพ้นสถานการณ์ครั้งนี้ไปได้
“ความร่วมมือในทุก ๆ ด้านของพนักงานทุกท่าน ที่ต้องการให้แผนฟื้นฟูกิจการมีความเป็นไปได้และประสบความสำเร็จนั้น ได้เป็นที่ประจักษ์และสร้างความเชื่อมั่นต่อสาธารณชนว่า คนการบินไทยทุกคน มีความสามัคคีและพร้อมที่จะเสียสละทุกอย่าง เพื่อให้การบินไทยดำรงสถานการณ์ดำเนินธุรกิจในฐานะสายการบินแห่งชาติ เพื่อผลประโยชน์ของการบินไทยและประเทศชาติสืบไป” นายชาญศิลป์ย้ำ
นายนเรศ ผึ้งแย้ม ที่ปรึกษาสหภาพแรงงานการบินไทยร่วมใจสัมพันธ์ (สร.กบท.สพ.) กล่าวว่า สหภาพฯขอให้บริษัท การบินไทย ปฏิบัติต่อกลุ่มพนักงานที่แสดงความจำนงฯเข้าสู่กระบวนกลั่นกรองฯด้วยความเป็นธรรม โดยเฉพาะกระบวนการคัดเลือกพนักงานเข้าสู่ตำแหน่งต่างๆในโครงสร้างใหม่ โดยขอให้เป็นไปตามมาตรฐาน ความรู้ความสามารถ ส่วนพนักงานที่ไม่ได้ตัดสินใจแสดงความจำนงฯหรือกลุ่มไทยเฉยนั้น ขอให้ปฏิบัติกับพนักงานด้วยความเป็นธรรมเช่นกัน
สำหรับพนักงานแสดงความจำนงฯเข้าสู่กระบวนกลั่นกรองฯ จะเข้ากระบวนการกลั่นกรองในวันที่ 22-29 มี.ค.2564 และประกาศผลการกลั่นกรองฯในวันที่ 1 เม.ย.2564 ซึ่งหากไม่ได้รับเลือกจะเข้าสู่กลุ่มพนักงานฟ้าใหม่
อ่านประกอบ :
เปิดแผนฟื้นฟูฯ ‘การบินไทย’ (2) ปฏิรูปธุรกิจเต็มรูปแบบ ‘4 เสาหลัก’ คาดพลิกกำไรปี 66
เปิดแผนฟื้นฟูฯการบินไทย! ‘รบ.-แบงก์’ พร้อมใส่เงินใหม่ 5 หมื่นล.-เพิ่มทุน 3.8 บ./หุ้น
เปิดลงชื่อเข้าโครงสร้างใหม่ ‘การบินไทย’! ‘ชาญศิลป์’ ขอพนง.ร่วมมือเปลี่ยนสภาพการจ้าง
นายกฯสั่ง ‘รมว.แรงงาน’ ดูแลพนง. ‘การบินไทย’ หลังบริษัทให้เขียน 'ใบสมัคร' ใหม่
โรดโชว์หาเงินใหม่! ‘ชาญศิลป์’ มั่นใจรัฐบาลช่วย-ยก 3 ปัจจัยหนุน ‘การบินไทย’ ฟื้น
‘การบินไทย’ ประกาศเกณฑ์คัด ‘กัปตัน-ผู้ช่วยนักบิน’-'ชัยพฤกษ์'เซ็นตั้ง 8 ผอ.ใหญ่
สัญญาณชัดต้องอุ้ม! วัดใจ ‘บิ๊กตู่-ขุนคลัง' ทุบโต๊ะเพิ่มทุน ‘การบินไทย’
ชง‘ปิยสวัสดิ์-จักรกฤศฏิ์’! นั่งผู้บริหารแผนฟื้นฟูฯ ‘การบินไทย’-หาทุนใหม่ 5 หมื่นล.
ไม่เกิน 55 ปี-ไม่อ้วน! ‘การบินไทย’เพิ่มเกณฑ์คัด ‘แอร์ฯ-สจ๊วต’-สหกรณ์ฯพอใจแผนคืนหนี้
ปิดศูนย์ซ่อมฯอู่ตะเภา! ‘การบินไทย’ คืนพื้นที่ ‘สกพอ.’-โยก 300 พนง.กลับดอนเมือง
ขาดทุนพุ่ง 1.4 แสนล.! ‘การบินไทย’ แจ้งงบปี 63 หนี้ท่วม-เงินสดเหลือ 8.6 พันล้าน
เสียง 'คนการบินไทย' : 'โปรดอย่าทอดทิ้งพนง.กลางทาง' ก่อนบังคับใช้โครงสร้างใหม่
‘การบินไทย’ นัดถก ‘ทอท.’ต่อสัญญาเช่าศูนย์ซ่อมฯดอนเมือง-จับตา ‘เวียตเจ็ท’ยึดอู่ตะเภา
ลดผู้บริหารเหลือ 500 คน! ‘การบินไทย’ ประกาศโครงสร้างใหม่-เปลี่ยนสภาพ‘จ้างงาน’
เข้าข่าย 2.6 พันคน!‘การบินไทย’ เออร์ลี่ฯรอบ 2 ชดเชยสูงสุด 400 วัน-เงินพิเศษ 4 เดือน
พนง.ระส่ำหนัก! ‘การบินไทย’ เปิด MSP C โละคนไม่ได้รับเลือกเข้า 'โครงสร้างใหม่'
กดคลิก ติดตาม ส่งแชร์ข่าวอิศรา ได้ที่นี่ https://www.facebook.com/isranewsfanpage
Isranews Agency | สำนักข่าวอิศรา 