‘กรมสวัสดิฯ’ แจ้ง ‘การบินไทย’ เลิกจ้างพนง. 508 คน เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

tg 14 06 21 pic

กสร.ทำหนังสือแจ้ง ‘สร.กบท.สพ.’ ชี้การเลิกจ้างพนักงานการบินไทย 508 คน เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พร้อมระบุ ‘ผู้ทำแผน’ มีอำนาจแต่งตั้งโยกย้ายพนักงานได้

.....................

จากกรณีที่สหภาพแรงงานการบินไทย (สร.กบท.สพ.) เข้ายื่นหนังสือถึงนายสุชาติ ชมกลิ่น รมว.แรงงาน เพื่อขอให้ตรวจสอบข้อเท็จจริงกรณีการแต่งตั้งโยกย้ายพนักงานของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) และกรณีนายชาญศิลป์ ตรีนุชกร รักษาการแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหารมอบหมายอำนาจช่วงให้กับประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคล เพื่อเลิกจ้างพนักงานบริษัท การบินไทย จำนวน 508 คน ว่า ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ นั้น

สำนักข่าวอิศรา (www.isranews.org) รายงานว่า นายวรรณรัตน์ ศรีสุกใส รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ปฏิบัติราชการแทนอธิบดีสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีหนังสือที่ รง 0510/4378 ลงวันที่ 10 มิ.ย.2564 แจ้งไปยังประธาน สร.กบท.สพ. สรุปได้ว่า การเลิกจ้างพนักงานบริษัท การบินไทย จำนวน 508 คน เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และการแต่งตั้งโยกย้ายพนักงานการบินไทยในช่วงที่ผ่านมาชอบด้วยกฎหมาย

สำหรับรายละเอียดเนื้อหาหนังสือ ระบุดังนี้

1.ตามคำสั่งของศาลล้มละลายกลาง เมื่อวันที่ 14 ก.ย.2563 แต่งตั้งผู้ทำแผนพื้นฟูกิจการของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) จำนวน 7 คน คือ พล.อ.อ.ชัยพฤกษ์ ดิษยะศริน ,นายจักรกฤศฎิ์ พาราพันธกุล ,นายพีระพันธุ์ สาลีรัฐวิภาค นายบุญทักษ์ หวังเจริญ ,นายปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์ ,นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร และนิติบุคคล คือ บริษัท อีวาย คอร์ปอเรท แอดไวซอรี่ เซอร์วิสเซส จำกัด เป็นบุคคลผู้มีอำนาจการแทนบริษัทฯ นายจ้าง ตามกฎหมายว่าด้วยการล้มละลาย

การโยกย้ายตำแหน่งตามคำสั่งบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 023/2564 ลงวันที่ 1 พ.ค.2564 ตามประเด็นสอบถามนั้น เป็นคำสั่งที่ลงนามคำสั่งโดยพล.อ.อ.ชัยพฤกษ์ ประธานที่ประชุมคณะผู้ทำแผนฟื้นฟูกิจการของบริษัทฯ ซึ่งเป็นผู้มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้างตามคำสั่งศาลล้มละลายกลาง มิได้อยู่ในข้อจำกัดของผู้รับมอบอำนาจและผู้รับมอบอำนาจช่วง ดังนั้น การโยกย้ายตำแหน่งพนักงานตามคำสั่งดังกล่าว ซึ่งเป็นคำสั่งที่สั่งโดยผู้มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้าง จึงชอบด้วยกฎหมาย

2.นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร เป็นผู้ได้รับมอบอำนาจจากผู้ทำแผนฟื้นฟูกิจการของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ตามหนังสือมอบอำนาจ ฉบับลงวันที่ 28 ม.ค.2564 ของผู้ทำแผนพื้นฟูกิจการของบริษัทฯ กำหนดให้นายชาญศิลป์ฯ มีอำนาจให้พนักงานหรือลูกจ้างพ้นจากหน้าที่หรือออกจากงานและยังสามารถมอบอำนาจช่วงให้บุคคลอื่นดำเนินการแทนได้

ซึ่งนายชาญศิลป์ฯ ได้มีหนังสือมอบอำนาจช่วง ฉบับลงวันที่ 1 พ.ค.2564 ให้นายสุวรรธนะ ศรีบุญเรือง ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้มีอำนาจกระทำการแทนบริษัทฯ ในการดำเนินการเกี่ยวกับกิจการต่างๆ ในด้านการบริหารงานบุคคล ซึ่งรวมถึงการให้พนักงานและลูกจ้างพ้นจากหน้าที่หรือตำแหน่งงานได้ด้วย

แม้นายสุวรรธนะฯ ผู้รับมอบอำนาจช่วงจะมิใช่บุคคลที่มีอำนาจจัดกิจการและทรัพย์สินของบริษัท แต่การเลิกจ้าง หรือการให้พนักงานพ้นจากหน้าที่หรือออกจากงาน มิใช่การดำเนินการตามกระบวนการฟื้นฟูกิจการ แต่เป็นการบริหารงานประจำตามปกติทั่วไป เพื่อให้การดำเนินการทางการค้าปกติของบริษัท ดำเนินต่อไปได้ มิใช่การแต่งตั้งและโยกย้ายตำแหน่งผู้บริหารและพนักงานบริษัทฯ อันเป็นข้อจำกัดของผู้รับมอบอำนาจและผู้รับมอบอำนาจช่วง ตามหนังสือมอบอำนาจฉบับลงวันที่ 28 ม.ค.2564

ดังนั้น ประกาศเลิกจ้างพนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 018/2564 ลงวันที่ 21 พ.ค.2564 ที่ลงนามโดยนายสุวรรธนะ จึงถือว่าเป็นการเลิกจ้างโดยบริษัท ในฐานะนายจ้าง ตามมาตรา 5 และเป็นการเลิกจ้างตามมาตรา 118วรรคสอง แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2543

รายงานข่าวแจ้งว่า นายสุวรรธนะ สีบุญเรือง ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคล ผู้รับมอบอำนาจช่วงจากรักษาการแทนประเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ลงนามประกาศบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 018/2564 เรื่อง เลิกจ้างโดยจ่ายชดเชยค่าจ้าง ลงวันที่ 21 พ.ค.2564 ซึ่งประกาศดังกล่าวกำหนดให้เลิกจ้างพนักงานการบินไทย 508 คน และให้การเลิกจ้างมีผลวันที่ 31 พ.ค.2564

tg 14 06 21 1