‘การบินไทย’ เตือน 508 พนง.ที่ถูกเลิกจ้าง ต้องปฏิบัติตามระเบียบ-ข้อบังคับบริษัท

‘การบินไทย’ แจ้งเตือนพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง 508 คน ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน-ข้อบังคับบริษัทฯ หากไม่ปฏิบัติจะถูกดำเนินการทางวินัย-ไม่จ่ายค่าชดเชย 

 ...................

สำนักข่าวอิศรา (www.isranews.org) รายงานว่า หลังจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ออกประกาศบริษัทฯ ที่ 018/2564 เรื่อง เลิกจ้างโดยจ่ายชดเชยค่าจ้าง โดยเลิกจ้างพนักงาน 508 คน และให้การเลิกจ้างมีผลวันที่ 31 พ.ค.2564 นั้น ล่าสุด บริษัท การบินไทย ออกประกาศฯ ที่ 020/2564 ลงวันที่ 24 พ.ค.2564 แจ้งเตือนให้พนักงานที่ถูกเลิกจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน นโยบาย ระเบียบและคำสั่งของบริษัทฯ

“บริษัทฯ ขอแจ้งย้ำเตือนว่า พนักงานยังคงมีสถานะเป็นพนักงานของบริษัทฯ จนถึงวันที่การเลิกจ้างมีผล ฉะนั้นพนักงานจึงยังคงมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน นโยบายระเบียบและคำสั่งของบริษัทฯ ทุกฉบับอย่างเคร่งครัด

หากบริษัทฯ พบว่าพนักงานรายใดกระทำการผิดกฎหมาย ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน นโยบายระเบียบ หรือดำสั่งของบริษัทฯ บริษัทฯ อาจจะพิจารณาดำเนินการทางวินัยกับพนักงานอย่างเหมาะสม ซึ่งรวมถึงการเลิกจ้างพนักงานที่กระทำผิดนั้นโดยทันที และไม่จ่ายค่าชดเชย” ประกาศบริษัท การบินไทย ที่ 020/2564 ระบุ

ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 24 พ.ค. นายศิริพงษ์ ศุกระกาญจนาโชค ประธานสหภาพแรงงานการบินไทยร่วมใจสัมพันธ์ (สร.กบท.สพ.) นำคณะเข้าพบนายอภิญญา สุจริตตานันท์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อยื่นหนังสือขอความช่วยเหลือให้ตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการแต่งตั้งโยกย้ายพนักงาน และการมอบอำนาจของคณะผู้ทำแผนฟื้นฟูกิจการของบริษัท การบินไทย ให้กับนายชาญศิลป์ ตรีนุชกร รักษาการแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท การบินไทย และการมอบอำนาจช่วงให้กับประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคล เพื่อเลิกจ้างพนักงานว่าชอบด้วยกฎหมายหรือไม่

วันเดียวกัน ตัวแทน สร.กบท.สพ. ยังเข้าไปยื่นหนังสือถึงอธิบดีกรมบังคับคดี เพื่อขอให้ตรวจสอบการใช้อำนาจของนายชาญศิลป์ กรณีการแต่งตั้งโยกย้ายพนักงาน และการมอบอำนาจให้ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคลออกประกาศเลิกจ้างพนักงาน 508 ราย ว่าชอบด้วยกฎหมายหรือไม่

สำนักข่าวอิศรารายงานเพิ่มเติมว่า บริษัท การบินไทย ยังออกประกาศฯ ที่ 019/2564 เรื่อง การแสดงความจำนงเข้าสู่กระบวนการกลั่นกรองสู่โครงสร้างองค์กรปัจจุบัน 2564 ในตำแหน่งชั่วคราว โดยเปิดให้พนักงานที่แสดงความจำนงเข้าสู่กระบวนการกลั่นกรองสู่โครงสร้างองค์กร 2564 แต่ไม่ผ่านการกลั่นกรองฯ ได้แสดงความจำนงเข้าสู่กระบวนการกลั่นกรองสู่โครงสร้างองค์กรในตำแหน่งงานชั่วคราวรวม 158 ตำแหน่ง

อย่างไรก็ตาม พนักงานที่ผ่านการกลั่นกรองฯและต้องการเข้าทำงานในตำแหน่งชั่วคราว จะต้องตกลงยินยอมแสดงความจำนงเข้าร่วมโครงการร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กร MSP B Block พิเศษ หรือ MSP C Block พิเศษก่อน และเมื่อการจ้างงานในตำแหน่งชั่วคราวสิ้นสุดลง พนักงานจะเข้าสู่โครงการ MSP B Block พิเศษ หรือ MSP C Block พิเศษ ทันที

อ่านประกอบ :

มีผลใน 10 วัน! ‘การบินไทย’ ประกาศปลดพนง. 508 คน-สหภาพฯขู่ฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

‘ชาญศิลป์’ มั่นใจศาลไฟเขียวแผนฟื้นฟูฯ ‘การบินไทย’-เผยยอดพนง.เข้าเออร์ลี่ฯ 6.6 พันคน

พลิกแฟ้มประวัติ! 5 ผู้บริหารแผน ฟื้นฟูกิจการ ‘การบินไทย’

ที่ประชุมเจ้าหนี้โหวต ‘รับ’ แผนฟื้นฟูฯ ‘การบินไทย’-ตั้ง 5 ผู้บริหารแผน

โหวตตั้ง 5 ผู้บริหารแผน 19 พ.ค.นี้! สหกรณ์เจ้าหนี้ ‘การบินไทย’ ยื่นเพิ่ม ‘ชาญศิลป์'

รอแผนฟื้นฟูฯผ่าน! บิ๊กตู่' ยันยังไม่ใส่เงิน 'การบินไทย'-ลั่นไม่มีใครอยากให้ล้มละลาย

แก้แผนฟื้นฟูฯ ‘การบินไทย’! ระดมสินเชื่อใหม่ 5 หมื่นล. เปิดทางคลัง ‘เพิ่มทุน-ค้ำหนี้'’

อำนาจทับซ้อน? 2 บอร์ดเจ้าหนี้ 'เก่า-ใหม่' คุมผู้บริหารแผน 'การบินไทย'

เลื่อนโหวตแผนฟื้นฟูฯ‘การบินไทย’ เป็น 19 พ.ค.-ผู้ทำแผนเสนอตั้ง ‘บอร์ดกำกับสินเชื่อใหม่’

ครม.ไม่ถก ‘การบินไทย’ หวนคืน รสก.-เจ้าหนี้โหวตแผนฟื้นฟูฯพรุ่งนี้ ชงเปลี่ยนผู้บริหารแผน

วรวรรณ ธาราภูมิ : ทำไมถึงควรสนับสนุนฟื้นฟู 'การบินไทย'

 กดคลิก ติดตาม ส่งแชร์ข่าวอิศรา ได้ที่นี่ https://www.facebook.com/isranewsfanpage