จ่อฟ้องศาลแรงงาน! อดีตพนง.การบินไทย อ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรม-ขัดพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์

tg 21 06 21 pic

อดีตพนักงานการบินไทยกว่า 100 คน เตรียมยื่นฟ้องศาลแรงงานใน ก.ค.นี้ อ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรม-ผิด กม.แรงงานสัมพันธ์ มาตรา 31 เผยทนาย 'สมศักดิ์ โตรักษา' รับว่าความให้

.......................

เมื่อวันที่ 21 มิ.ย. นายสรยุทธ หอมสุคนธ์ อดีตพนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) และอดีตประธานสหภาพแรงงานพนักงานบริษัทการบินไทย (สร.พบท.) เปิดเผยว่า อดีตพนักงานการบินไทย ซึ่งเป็นสมาชิก สร.กบท. กว่า 100 คน ที่ถูกบริษัทเลิกจ้างเมื่อวันที่ 31 พ.ค.2564 เตรียมยื่นฟ้องบริษัทฯต่อศาลแรงงาน เนื่องจากเห็นว่าบริษัทเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เพราะอดีตพนักงานกลุ่มดังกล่าวยังได้รับความคุ้มครองตามมาตรา 31 แห่งพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518

“การออกประกาศบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 018/2564 ลงวันที่ 21 พ.ค.2564 เลิกจ้างพนักงาน 508 คน ในขณะที่ สร.พบท. อยู่ระหว่างกระบวนการยื่นข้อเรียกร้อง และมีการเจรจากับฝ่ายนายจ้างเมื่อวันที่ 20 พ.ค.2564 ดังนั้น กรรมการและสมาชิกของ สร.พบท. ย่อมได้รับความคุ้มครองตามมาตรา 31 แห่งพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518” นายสรยุทธกล่าว

สำหรับมาตรา 31 แห่งพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ระบุว่า เมื่อได้มีการแจ้งข้อเรียกร้องตามมาตรา 13 แล้ว ถ้าข้อเรียกร้องนั้นยังอยู่ในระหว่างการเจรจา การไกล่เกลี่ย หรือการชี้ขาดข้อพิพาทแรงงานตามมาตรา 13 ถึงมาตรา 29 ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้าง หรือโยกย้ายหน้าที่ลูกจ้าง ผู้แทนลูกจ้าง กรรมการ อนุกรรมการ หรือสมาชิกสหภาพแรงงาน หรือกรรมการ หรืออนุกรรมการสหพันธ์แรงงาน ซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้อง

เว้นแต่บุคคลดังกล่าว 1.ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง 2.จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย 3.ฝ่าฝืนข้อบังคับ ระเบียบ หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้า โดยนายจ้างได้ว่ากล่าวและตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว และ 4.ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร

นายสรยุทธ ระบุด้วยว่า ขณะนี้กลุ่มอดีตพนักงานการบินไทยดังกล่าวอยู่ระหว่างหารือ เพื่อกำหนดวันที่จะไปยื่นฟ้องแบบกลุ่มต่อศาลแรงงาน ซึ่งเบื้องต้นน่าจะยื่นฟ้องภายในเดือน ก.ค.นี้ ขณะเดียวกัน กลุ่มอดีตพนักงานการบินไทยได้รับความอนุเคราะห์จากนายสมศักดิ์ โตรักษา ทนายความ ซึ่งมีประสบการณ์ในการว่าความคดีที่เกี่ยวกับวงการสงฆ์และบุคคลในวงการบันเทิงหลายคดี เข้ามาเป็นผู้ว่าความให้กลุ่มอดีตพนักงานการบินไทยด้วย

ก่อนหน้านี้ นายสุวรรธนะ สีบุญเรือง ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคล ผู้รับมอบอำนาจช่วงจากรักษาการแทนประเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ลงนามประกาศบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 018/2564 ลงวันที่ 21 พ.ค.2564 เรื่อง เลิกจ้างโดยจ่ายชดเชยค่าจ้าง ซึ่งประกาศดังกล่าวกำหนดให้เลิกจ้างพนักงาน 508 คน และให้การเลิกจ้างดังกล่าวมีผลวันที่ 31 พ.ค.2564

สำนักข่าวอิศรารายงานเพิ่มเติมว่า ในการพิจารณาแผนฟื้นฟูกิจการของบริษัท การบินไทย ของศาลล้มละลาย เมื่อวันที่ 15 มิ.ย.2564 ที่ผ่านมา ได้มีกลุ่มอดีตพนักงานการบินไทยที่ถูกบริษัทเลิกจ้างประมาณ 20 คน จากทั้งหมด 508 คน สวมเสื้อสีดำมีข้อความว่า “508 No relaunch” เข้าฟังผลการพิจารณาแผนฟื้นฟูกิจการของบริษัท การบินไทย โดยบางส่วนนั่งฟังในห้องพิจารณาคดีและบางส่วนนั่งอยู่บริเวณหน้าห้องพิจารณาคดี

อย่างไรก็ดี ในการพิจารณาแผนฟื้นฟูกิจการของบริษัท การบินไทย ดังกล่าว ศาลล้มละลายได้วินิจฉัยกรณีการเลิกจ้างพนักงานการบินไทยว่า หากลูกจ้างเห็นว่าถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ย่อมสามารถใช้สิทธิเรียกร้องต่อศาลที่มีเขตอำนาจได้ตามกฎหมาย และในการปรับโครงสร้างองค์กรนั้น หากต้องเลิกจ้างพนักงานย่อมเป็นการกระทำที่จำเป็น เพื่อให้การประกอบกิจการของลูกหนี้ดำเนินการต่อไปได้ แต่ทั้งนี้ ต้องเป็นตามเงื่อนไขในแผนฟื้นฟูกิจการที่ได้รับความเห็นชอบ

tg 21 06 21 2 (อดีตพนักงานการบินไทยที่ถูกเลิกจ้าง เข้าฟังการพิจารณาแผนฟื้นฟูกิจการของบริษัท การบินไทย หน้าห้องพิจารณาคดีของศาลล้มละลาย เมื่อวันที่ 15 มิ.ย.2564)