เปิดวาระลับ ‘การบินไทย’ เส้นทาง ‘รักษาการดีดี’ สู่ตำแหน่งตั้งใหม่ ‘ที่ปรึกษาอาวุโส’

"...จึงเสนอให้คณะกรรมการบริษัทฯ พิจารณาอนุมัติตำแหน่งที่ปรึกษาอาวุโส (Senior Advisor-88) ระดับ 13 สำหรับนาง… เพื่อปฏิบัติหน้าที่สนับสนุน ให้คำปรึกษา และให้ข้อเสนอแนะต่อกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) ท่านใหม่ และประธานกรรมการบริษัทฯ (DH) โดยกำหนดให้ตำแหน่งดังกล่าวเป็นอัตราเฉพาะตัว และให้ผู้ดำรงตำแหน่งได้รับสิทธิประโยชน์คงเดิม อีกทั้งให้ยุบ เลิกอัตราเมื่อผู้ดำรงตำแหน่งพ้นจากตำแหน่งงาน..."

tg 07 09 20 pic 1

การแต่งตั้ง 'ผู้บริหารระดับสูง' ของ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เป็นหนึ่งในประเด็นที่คณะทำงานตรวจสอบข้อเท็จจริงในการบริหารกิจการของบริษัท และปัญหาการทุจริต บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่มี พล.ต.ท.ชาญเทพ เสสะเวช เป็นประธานฯ ให้ความสนใจ โดยเฉพาะการแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงรายหนึ่งของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

สำนักข่าวอิศรา (www.isranews.org) พบว่า จากรายงานการประชุมของคณะกรรมการบริษัท การบินไทย ซึ่งบางส่วนเป็น ‘วาระลับ’ เกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงรายดังกล่าว พบว่าผู้บริหารรายนี้ได้รับแต่งตั้งเป็น 'รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD)' และมีการต่ออายุ 2 ครั้ง รวมระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) นาน 1 ปี 6 เดือน หรือตั้งแต่วันที่ 10 ก.พ.2560-30 ส.ค.2561 เพราะมีผลงานโดดเด่น และทุ่มเทในการทำงาน ในขณะที่การสรรหาการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) คนใหม่ ยังไม่แล้วเสร็จ

ขณะเดียวกัน ในระหว่างที่ดำรงตำแหน่งรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่นั้น ผู้บริหารระดับสูงรายดังกล่าว ซึ่งมีตำแหน่งเป็นรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบินอยู่เดิม ยังได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำคัญในบริษัท การบินไทย หลายตำแหน่ง เช่น รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายการพาณิชย์ (DN) รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาอย่างยั่งยืน (DY) รักษาการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายสนับสนุนบริการธุรกิจการบิน และรักษาการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร เป็นต้น

ส่วนการค่าตอบแทนให้ผู้บริหารรายนี้ บอร์ดอนุมัติให้มีการจ่าย 'ค่าตอบแทนพิเศษ' ให้ผู้บริหารคนดังกล่าว สำหรับทำหน้าที่ในตำแหน่งรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) อีก 200,000 บาทต่อเดือนในวาระแรก โดยอ้างอิงจากผู้ที่เคยดำรงตำแหน่งรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) คนก่อนหน้านั้น และต่อมาได้รับการปรับเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษเป็น 600,000 บาทต่อเดือน เนื่องจากผู้บริหารรายนี้มีภารกิจที่ต้องรับผิดชอบเพิ่มขึ้น

นอกจากนี้ ก่อนที่ผู้บริหารรายดังกล่าวจะเกษียณอายุในวันที่ 30 ก.ย.2561 บอร์ดการบินไทย มีมติแต่งตั้งผู้บริหารรายนี้ ให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาอาวุโส (Senior Advisor-88) ระดับ 13 ซึ่งเป็นอัตราเฉพาะตัว และยุบเลิกเมื่อผู้บริหารรายนี้พ้นจากตำแหน่ง และให้ได้รับสิทธิประโยชน์ 'คงเดิม' โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ก.ย.2561 ซึ่งเป็นวันเดียวกับวันที่มีคำสั่งแต่งตั้งนายสุเมธ ดำรงชัยธรรม เป็นกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) คนใหม่ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

@ ที่มาของการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง

นายจรัมพร โชติกเสถียร กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) เสนอต่อที่ประชุมว่า เห็นควรเสนอแต่งตั้ง นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน (DI) ให้ดำรงตำแหน่ง รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) อีกตำแหน่งหนึ่ง จนกว่าจะสรรหาคัดเลือกผู้เหมาะสมมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ได้

เนื่องจาก นาง… มีผลงานโดดเด่น บริหารงานหน่วยธุรกิจบริการการบินจนได้รับรางวัล และหน่วยงานในสังกัดมีผลดำเนินงานมีกำไร เช่น ฝ่ายการพาณิชย์และไปรษณีย์ (FZ) ฝ่ายครัวการบิน (DC) เป็นต้น เป็นผู้รับผิดชอบการดำเนินการปรับปรุงการให้บริการแบบ Service Ring จนประสบความสำเร็จ ได้รับคำชื่นชมจากผู้โดยสาร แก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นเฉพาะหน้าในการปฏิบัติงานที่ท่าอากาศยานได้ รวมทั้งสามารถประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกได้เป็นอย่างดี

ที่ประชุมฯ พิจารณาแล้วเห็นว่า เนื่องจากขณะนี้บริษัทฯ อยู่ระหว่างการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) คนใหม่ และกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) คนปัจจุบันจะครบวาระดำรงตำแหน่งในวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2560

คณะกรรมการบริษัทฯ จึงอาศัยอำนาจตามระเบียบบริษัทฯ ว่าด้วยการบริหารกิจการทั่วไป พ.ศ.2560 ข้อ 26 แต่งตั้ง นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบินดำรงตำแหน่ง รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) อีกตำแหน่งหนึ่ง โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2560 เป็นต้นไป

@ ข้อเท็จจริงการแต่งตั้งในรายงานการประชุม

ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท (บกท.) ครั้งที่ 2/2560 วันอังคารที่ 28 ก.พ.2560 (เฉพาะระเบียบวาระลับ) ที่ประชุมได้พิจารณาวาระ 3.4.7 เรื่อง การเพิ่มค่าตอบแทนให้ผู้ทำหน้าที่รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) โดยรายงานการประชุม ระบุว่า

กรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน มีข้อคิดเห็นว่า ในการมอบหมายภารกิจเพิ่มขึ้นให้ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน ให้ทำหน้าที่ รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) นั้น ควรแจ้งเตือนคณะกรรมการบริษัทฯ ว่า ควรพิจารณาให้ค่าตอบแทนพิเศษในการปฏิบัติหน้าที่เพิ่มให้แก่ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน ซึ่งเป็นอำนาจของคณะกรรมการบริษัท

จากนั้นประธาน มีข้อคิดเห็นว่าขอฝากให้รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร (DB) พิจารณาวิธีการ ขั้นตอน อำนาจในการพิจารณาให้เงินตอบแทนพิเศษดังกล่าว

ขณะที่รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร (DB) ชี้แจงว่า ในสมัยคณะกรรมการบริษัทฯ แต่งตั้งให้นายโชคชัย ปัญญายงค์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่อาวุโสสายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน (DY) เป็นรักษาการ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD)

บอร์ดได้อนุมัติ Position Allowance ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ในอัตรา 150,000 บาท และที่เพิ่มเติมคือ ให้ใช้รถประจำตำแหน่งของบริษัทฯ พร้อมคนขับ ค่าน้ำมันตามที่จ่ายจริง แต่มีประเด็นว่า ผู้ที่ดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (Executive Vice President) ได้รับค่าพาหนะคนละ 75,000 บาท จึงจะต้องเลือกที่จะรับสิทธิ์ในทางใดทางหนึ่ง

ประธาน จึงขอให้รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร (DB) รับไปตรวจสอบขั้นตอนการจ่ายเงินพิเศษให้แก่ผู้ทำหน้าที่ รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ให้รอบคอบ และที่ผ่านมาคณะกรรมการบริษัทฯ 'มีแพคเกจใดจ่ายให้ ก็ควรเป็นไปตามนั้น'

อย่างไรก็ตาม มีการเสนอข้อคิดเห็นว่า ควรมีมติ 'จ่ายค่าตอบแทนพิเศษ' ให้ นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน (DI) ดำรงตำแหน่ง รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ในอัตรา 'เท่ากับ' ที่เคยจ่ายให้นายโชคชัย ซึ่งเคยปฏิบัติหน้าที่รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ได้รับ จะเหมาะสมหรือไม่

ทั้งนี้ ประธาน มีข้อคิดเห็นว่า ค่าตอบแทนพิเศษนั้น เป็นอัตราเมื่อหลายปีผ่านมาแล้วอาจพิจารณาอัตราใหม่ที่เหมาะสม จึงขอให้ไปศึกษารายละเอียดมาเสนออีกครั้ง และที่ประชุมฯมอบหมายให้ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร (DB) รับไปตรวจสอบขั้นตอน วิธีการและจำนวนเงินที่เหมาะสมในการจ่ายเงินพิเศษ ให้แก่ผู้ทำหน้าที่รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ให้รอบคอบ และนำมาเสนอคณะกรรมการบริษัทฯ พิจารณาอีกครั้ง

Gen chanthap tg 07 09 20 3 (พล.ต.ท.ชาญเทพ เสสะเวช ประธานคณะทำงานตรวจสอบข้อเท็จจริงในการบริหารกิจการของบริษัท และปัญหาการทุจริต บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน))

ต่อมาในการประชุมคณะกรรมการบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 3/2560 ลว. 15 มี.ค.2560 ที่ประชุมได้พิจารณาวาระที่ 3.2.2 เรื่อง การพิจารณากำหนดค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหาร โดยรายงานการประชุม ระบุว่า

รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร (DB) ในฐานะเลขานุการคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน ชี้แจงว่า คณะกรรมการบริษัทฯ ในการประชุมครั้งพิเศษที่ 2/2560 เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2560 ได้มีมติอนุมัติการแต่งตั้ง นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน (D1) ให้ดำรงตำแหน่ง รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) อีกตำแหน่งหนึ่ง ตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2560 เป็นต้นไป

ที่ประชุมฯ พิจารณาแล้วมีมติอนุมัติค่าตอบแทนเพื่อจ่ายเงินพิเศษประจำตำแหน่ง (Special Post Allowance) ในอัตราเดือนละ 200,000 บาท (รวมภาษี) ให้ นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน ดำรงตำแหน่ง รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) โดยเป็นเงินพิเศษเพื่อตอบแทนภารกิจงานที่ได้รับเพิ่มขึ้นในหน้าที่กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2560

จากนั้นในการประชุมคณะกรรมการบริษัท (บกท.) ครั้งที่ 4/2560 ลว 19 เม.ย.60 ที่ประชุมได้พิจารณาวาระ 1.1 เรื่อง การรักษาการในตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ปรากฎข้อมูลว่า

ประธาน แจ้งว่า ตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ ในการประชุมครั้งพิเศษที่ 2/2560 วันอังคารที่ 7 กุมภาพันธ์ 2560 ได้มีมติแต่งตั้ง นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน ดำรงตำแหน่ง รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) อีกตำแหน่งหนึ่ง โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2560 เป็นต้นไป นั้น

บัดนี้ นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน ได้ รักษาการในตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) มาจนใกล้ครบกำหนด 3 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2560 จะครบกำหนด 3 เดือน ในวันที่ 9 พฤษภาคม 2560) และมีผลการปฏิบัติงานเป็นที่พึงพอใจ

และเนื่องการสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) คนใหม่ยังไม่แล้วเสร็จ บอร์ดจึงได้พิจารณาว่าสมควรแต่งตั้ง นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน ให้ดำรงตำแหน่ง รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ต่อไปหรือไม่

อย่างไรก็ตาม นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน และ รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD)ได้ขอหารือต่อที่ประชุมว่า ตนเองมีความมุ่งมั่นที่จะขอเป็นผู้ผลักดันการดำเนินการด้านการตลาดและการขายให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นให้ได้ เพื่อเป็นช่องทางในการทำให้รายได้ของบริษัทฯ เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในแผนปฏิรูปบริษัทฯ

แต่เนื่องจากปัจจุบันภารกิจที่รับผิดชอบในหน้าที่ของรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบินมีมากมาย เพราะกำกับดูแลหน่วยธุรกิจ (Business Unit) ทั้งหมดของบริษัทฯ รวมถึงการรักษาการในตำแหน่งอื่นๆ อีก ได้แก่ รักษาการ 'ผู้อำนวยใหญ่' ฝ่ายสนับสนุนการบริการธุรกิจการบิน และรักษาการ 'ผู้อำนวยการใหญ่' ฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร และปฏิบัติหน้าที่ในฐานะ รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) อีกด้วย หากจะต้องรับภาระงานในสายการพาณิชย์ (DN) เพิ่มเติม อาจทำให้งานหลักที่สำคัญในส่วนของหน่วยธุรกิจบริการการบิน และสายการพาณิชย์ (DN) ไม่มีประสิทธิภาพ

จึงเสนอขอหารือต่อที่ประชุมว่า เพื่อเป็นการแก้ไขปัญหาโดยเร่งด่วน เห็นควรมอบหมายงานในหน้าที่ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน ให้แก่ผู้บริหารที่สังกัดสายงานหน่วยธุรกิจบริการการบิน และเป็นผู้มีประสบการณ์ ให้ปฏิบัติงานในหน้าที่ของรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน และหน้าที่อื่นที่ตนดำรงตำแหน่งไปพลางก่อน โดยอาจให้มีการสรรหาคัดเลือกผู้มาปฏิบัติงานจริงในตำแหน่งนี้ต่อไป รวมถึงในตำแหน่งที่ตนเองทำหน้าที่รักษาการในขณะนี้ด้วย เพื่อให้ตนมีเวลาเพียงพอในการมุ่งผลักดันงานของสายการพาณิชย์ (DN) ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

คณะกรรมการบริษัทฯ ได้หารือและเห็นชอบกับข้อหารือของ นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน และ รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) และพิจารณาแล้วเห็นว่า มีความจำเป็นเร่งด่วนที่จะต้องแก้ปัญหารายได้ของบริษัทฯที่ไม่เป็นไปตามเป้าหมายโดยเร็ว เพราะเป็นผลต่อเนื่องมาเป็นเวลา 2 ปีติดต่อกันแล้ว จึงเห็นชอบการแต่งตั้งโยกย้ายตามที่ รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) เสนอ

จากนั้นที่ประชุมฯ ได้อภิปรายร่วมกันอย่างกว้างขวาง และมีมติอนุมัติให้ นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน ดำรงตำแหน่งรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ต่อไปอีกเป็นเวลา 3 เดือน หรือจนกว่าการสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) จะแล้วเสร็จ

ต่อมา ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งพิเศษที่ 7/2560 ลว 25 ก.ค.2560 (เฉพาะระเบียบวาระลับ) ที่ประชุมพิจารณาวาระ 2.5 เรื่อง การแต่งตั้งรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) โดยสาระการประชุมระบุว่า

ที่ปรึกษากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ปฏิบัติหน้าที่รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร (DD-TC ปฏิบัติหน้าที่ DB) ในฐานะปฏิบัติหน้าที่เลขานุการคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนชี้แจงว่า

ตามที่บริษัทฯ ได้มีคำสั่งฯ ที่ 24/2560 ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2560 แต่งตั้งให้ นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน และ รักษาการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายสนับสนุนบริการธุรกิจการบิน ดำรงตำแหน่ง รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) อีกตำแหน่งหนึ่ง โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2560 เป็นต้นไป

และต่อมาบริษัทฯ ได้มีคำสั่งฯ ที่ 38/2560 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2560 แต่งตั้งให้ นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน และรักษาการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายสนับสนุนบริการธุรกิจการบิน และ รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ดำรงตำแหน่ง รักษาการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร อีกตำแหน่งหนึ่ง โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2560 เป็นต้นไป

ต่อมาบริษัทฯ ได้มีคำสั่งฯ ที่ 72/2560 ลงวันที่ 25 เมษายน 2560 แต่งตั้งให้ นาง… รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน และรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) และรักษาการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายสนับสนุนการบริการธุรกิจการบิน (รักษาการ DS) และรักษาการผู้อำนวยการฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร (รักษาการ D5) ให้ดำรงตำแหน่ง รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายการพาณิชย์ (DN) และกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) และรักษาการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร อีกตำแหน่งหนึ่ง นั้น

ที่ประชุมฯ มีมติแต่งตั้งให้ นาง... รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายการพาณิชย์ (DN) และ รักษาการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร ให้ดำรงตำแหน่ง รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ต่อไปจนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง และให้คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนกำหนดตัวชี้วัด (KPI) เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย

ต่อมาในรายงานการประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งพิเศษที่ 11/2560 ลว 3 ก.ย.2560 (เฉพาะระเบียบวาระลับ) ที่ประชุมพิจารณาวาระ 3.1 เรื่อง การแต่งตั้งผู้บริหารระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (Executive Vice President) โดยมีสาระสำคัญว่า

ที่ประชุมฯ พิจารณาแล้ว มีมติอนุมัติ นาง... รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายการพาณิชย์ (DN) และรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) พ้นจากตำแหน่งนาง... รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายการพาณิชย์ (DN) และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายกลยุทธ์องค์กรและการพัฒนาอย่างยั่งยืน (DY) และรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2560

พร้อมกันที่ ประชุมได้พิารณาในวาระ 3.4 เรื่อง การพิจารณากำหนดค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD)

โดยคณะกรรมการบริษัทฯ ได้พิจารณาร่วมกันแล้วเห็นว่า นาง... รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายกลยุทธ์องค์กรและการพัฒนาอย่างยั่งยืน (DY) และรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) มีภารกิจที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก จึงเห็นควรพิจารณาเพิ่มค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับภารกิจ

ที่ประชุมฯ พิจารณาแล้ว มีมติอนุมัติเพิ่มค่าตอบแทนเพื่อจ่ายเงินพิเศษประจำตำแหน่ง (Special Post Allowance) จากเดิมอัตราเดือนละ 200,000 บาท (รวมภาษี) เป็นอัตราเดือนละ 600,000 บาท (รวมภาษี) นาง... รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายกลยุทธ์องค์กรและการพัฒนาอย่างยั่งยืน (DY) และรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) เพื่อให้สอดคล้องกับภารกิจที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2560

ต่อมามีการประชุมคณะกรรมการบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 11/2561 วันศุกร์ที่ 10 สิงหาคม 2561 (เฉพาะระเบียบวาระลับ) ที่ประชุมได้พิจารณาในวาระ 3.4.2 เรื่อง ขอความเห็นชอบการอนุมัติอัตราที่ปรึกษาอาวุโส (Senior Advisor/88) ระดับ 13 และการแต่งตั้งผู้บริหาร โดยรายงานการประชุมระบุว่า

รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคล (DB) รายงานว่า ตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ ในการประชุมครั้งที่ 10/2561 เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2561 ได้มีมติ เห็นชอบผลตอบแทนผู้ดำรง 'ตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่' ตามที่คณะอนุกรรมการพิจารณาผลตอบแทนผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่เสนอ และมอบหมายประธานกรiมการบริษัทฯ เป็นผู้ลงนามในสัญญาจ้างผู้บริหารในตำแหน่ง 'กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD)'

ทั้งนี้ เพื่อเป็นการให้เกียรติแก่ นาง... รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายกลยุทธ์องค์กรและการพัฒนาอย่างยั่งยืน (DY) ซึ่งได้ปฏิบัติหน้าที่รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) มาเป็นเวลานานพอควร และเกษียณอายุในเดือนกันยายน 2561 จึงควรพิจารณาตำแหน่งที่เหมาะสมและเป็นเกียรติให้ในคราวเดียวกับการอนุมัติให้กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) มาปฏิบัติงาน ดังนั้น จึงให้รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายทรัพยากรบุคคล (DB) รับไปตรวจสอบระเบียบบริษัทฯ ที่เกี่ยวข้องและเตรียมข้อมูลนำเสนอประธานกรรมการบริษัท (DH) พิจารณา

ต่อมาสายทรัพยากรบุคคล (DB) ได้รับไปพิจารณาแล้ว และได้ข้อสรุปว่า เนื่องด้วยนาง… เป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ มีประสบการณ์ความเชี่ยวชาญในสายงานต่างๆ ของบริษัทฯ โดยดำรงตำแหน่งระดับบริหารสูงสุดในสายงานที่สำคัญหลายสายงาน

ได้แก่ ตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน (DI) เมื่อวันที่ 1 กันยายน 2558 รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายการพาณิชย์ (DN) เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2560 และตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาอย่างยั่งยืน (DY) เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2560 และได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ตั้งแต่วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2560 โดยปฏิบัติหน้าที่รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายสายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาอย่างยั่งยืน (DY) ควบคู่ไปด้วย

ซึ่งนาง…ได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเยี่ยมในทุกตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ ได้สร้างการทำงานเป็นทีมได้รับความร่วมมือและการยอมรับจากพนักงานทุกระดับ จนสามารถนำพาองค์กรให้ดำเนินต่อไปได้อย่างราบรื่นภายใต้ภาวะวิกฤต อีกทั้ง นาง… ได้ปฏิบัติหน้าที่รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) มาเป็นเวลานานพอสมควร โดยจะพ้นจากตำแหน่งรักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ในวันที่ 1 กันยายน 2561 และจะครบเกษียณอายุในเดือนกันยายน 2561

ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทฯ ทั้งในด้านนโยบายและด้านการบริหารจัดการเป็นไปอย่างต่อเนื่องระหว่างที่มีการเปลี่ยนผ่านผู้ดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) จึงเห็นควรพิจารณาตำแหน่งที่เหมาะสมให้แก่ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายสายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาอย่างยั่งยืน (DY) และรักษาการ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD)

จึงเสนอให้คณะกรรมการบริษัทฯ พิจารณาอนุมัติตำแหน่งที่ปรึกษาอาวุโส (Senior Advisor-88) ระดับ 13 สำหรับนาง… เพื่อปฏิบัติหน้าที่สนับสนุน ให้คำปรึกษา และให้ข้อเสนอแนะต่อกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) ท่านใหม่ และประธานกรรมการบริษัทฯ (DH) โดยกำหนดให้ตำแหน่งดังกล่าวเป็นอัตราเฉพาะตัว และให้ผู้ดำรงตำแหน่งได้รับสิทธิประโยชน์คงเดิม อีกทั้งให้ยุบ เลิกอัตราเมื่อผู้ดำรงตำแหน่งพ้นจากตำแหน่งงาน

ที่ประชุมฯ พิจารณาแล้ว มีมติอนุมัติ ดังนี้

1.ตั้งอัตราที่ปรึกษาอาวุโส (Senior Advisor-88) ระดับ 13 โดยเป็นอัตราเฉพาะตัวยุบเลิกเมื่อผู้ดำรงตำแหน่งพ้นจากตำแหน่งงาน

2.แต่งตั้ง นาง...รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายสายกลยุทธ์องค์กรและพัฒนาอย่างยั่งยืน (DY) และรักษาการ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (รักษาการ DD) ให้ดำรงตำแหน่ง 'ปรึกษาอาวุโส (Senior Advisor-88) ระดับ 13' เพียงตำแหน่งเดียว เพื่อปฏิบัติหน้าที่สนับสนุน ให้คำปรึกษา และให้ข้อเสนอแนะต่อกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) คนใหม่ และประธานกรรมการบริษัทฯ (DH)

โดยเป็นอัตราเฉพาะตัวยุบเลิกเมื่อพ้นจากตำแหน่ง และให้ผู้ดำรงตำแหน่งได้รับสิทธิประโยชน์คงเดิม ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2561 เป็นต้นไป

tg 07 09 20 2

(ที่มา : รายงานการประชุมคณะกรรมการบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 11/2561 วันศุกร์ที่ 10 สิงหาคม 2561)

อย่างไรก็ดี เกี่ยวกับประเด็นตรวจสอบข้อเท็จจริงในกรณีนี้ ยังไม่เคยปรากฎข้อมูลว่าการแต่งตั้งดังกล่าว มีความไม่โปร่งใสหรือไม่ และเหตุผลการแต่งตั้งผู้บริหารรายนี้ ระบุชัดเจนในรายงานการประชุมว่า เป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ มีประสบการณ์ความเชี่ยวชาญในสายงานต่างๆของบริษัท

อนึ่ง ในรายงานผลตรวจสอบข้อเท็จจริงในการบริหารกิจการของบริษัท และปัญหาการทุจริต บริษัท การบินไทยฯ ได้มีการสรุปตัวเลขผลประกอบการของบริษัท การบินไทยฯ ในช่วงปี 2560-62 พบว่า ปี 2560 บริษัทฯมีผลขาดทุนสุทธิ 2,072 ล้านบาท ปี 2561 มีผลขาดทุนสุทธิ 11,569 ล้านบาท และปี 2562 มีผลขาดทุนสุทธิ 12,017 ล้านบาท (อ่านข้อมูลประกอบ)

tg 07 09 20 111