เปิดบันทึกข้อความลับ! เลิกจ้าง-สอบขาดคุณสมบัติ'สืบพงษ์'พ้นอธิการบดี ม.รามคำแหง

เปิดบันทึกข้อความลับ! มติ ก.บ.ม. ยกเลิกบอกเลิกสัญญาจ้าง ตั้งคณะกรรมการสอบขาดคุณสมบัติ 'สืบพงษ์' พ้นอธิการบดี ม.รามคำแหง

สำนักข่าวอิศรา (www.isranews.org) รายงานว่า ความขัดแย้งภายในรั้วมหาวิทยาลัยรามคำแหง ระหว่าง รศ.สืบพงษ์ ปราบใหญ่ อธิการบดี และสภามหาวิทยาลัย ยังไม่มีท่าจะยุติ ทั้งสองฝ่ายต่างออกประกาศตอบโต้กันไปมา โดยต่างอ้างว่าตนมีอำนาจในการออกคำสั่ง โดยเมื่อวานนี้สภามหาวิทยาลัยได้ตั้งโต๊ะแถลงเพื่อย้ำว่า รศ.สืบพงษ์ เป็นผู้ขาดจริยธรรม และพ้นจากเก้าอี้อธิการบดีแล้ว ตอนนี้อำนาจเป็นของ ผศ.ดร.บุญชาล ทองประยูร รักษาการอธิการบดี

• สภา ม.รามฯยกทีมตั้งโต๊ะแถลงย้ำ‘สืบพงษ์’พ้นอธิการบดี นายกฯขอโทษที่เลือกคนผิด

ความคืบล่าสุด เมื่อวันที่ 2 มี.ค. 2566 นายสมนึก สุทธิตังกวิเชียร ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ เลขานุการ ก.บ.ม. ส่งบันทึกข้อความลับ ถึงหัวหน้างานบริหารงานบุคคล เรื่อง ขอแจ้งผลการประชุม ก.บ.ม. ระบุว่า

เพื่อโปรดทราบและดำเนินการ ตามนัยมติที่ประชุม ก.บ.ม. ครั้งที่ 6/2566 วาระที่ 6.14 เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566

เรื่อง การบอกเลิกสัญญาจ้างของผู้ช่วยศาสตราจารย์สืบพงษ์ ปราบใหญ่ (ฝ่ายบริหาร)

ที่ประชุมพิจารณาแล้วเห็นว่า การบอกลิกสัญญาจ้างที่มหาวิทยาลัยรามคำแหงมีต่อ ผู้ช่วยศาสตราจารย์สืบพงษ์ ปราบใหญ่ ตามหนังสือที่ อว . 601/285ด ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565 นั้น ไม่ชอบด้วยกฎหมาย

เนื่องจากการบอกเลิกสัญญาจ้างในกรณีนี้นั้นจะต้องเป็นไปตามข้อ 5 ของสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยรามคำแหง สัญญาเลขที่ (พว) 234/2559 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2559 และการบอกเลิกสัญญาจ้างดังกล่าวจะต้องเป็นไปโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยรามคำแหง (ก.บ.ม.) ตามข้อ 8 ประกอบ ข้อ 9 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยรามคำแหงว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556 และ ข้อ 5 ประกอบข้อ 7 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยรามคำแหงว่าด้วยการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2556

ที่ประชุมจึงมีมติ ดังนี้

1. ยกเลิกการบอกเลิกสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยรามคำแหง เลขที่ (พว) 238/2559 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2559 รายผู้ช่วยศาสตราจารย์สืบพงษ์ ปราบใหญ่ ตั้งแต่วันที่ 21 พฤศจิกายน 2565 ตามหนังสือมหาวิทยาลัยรามคำแหงที่ อว 0601/2851 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565 โดยมอบงานวินัย และนิติการ ดำเนินการและแจ้งผู้เกี่ยวข้องทราบต่อไป

2. นำมติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยครั้งที่ 22/2565 วาระที่ 3.3 เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2565 เรื่อง รายงานความเห็นของคณะกรรมการเพื่อพิจารณาและเสนอความเห็น (นายณรงค์ ราบเรียบ) เสนอคณะกรรมการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัยพิจารณา โดยมอบงานบริหารงานบุคคลดำเนินการต่อไป

3. อนุมัติแต่งตั้งคณะกรรมการสอบข้อเท็จจริงการขาดคุณสมบัติในการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย รายผู้ช่วยศาสตราจารย์สืบพงษ์ ปราบใหญ่ กรณีคุณวุฒิการศึกษาตามมติสภามหาวิทยาลัยรามคำแหง ในการประชุมครั้งที่ 22/2565 วาระที่ 33 เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2565 เรื่อง ให้มหาวิทยาลัยพิจารณาบอกเลิกสัญญาจ้าง โดยมอบงานวินัยและนิติการดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป

4. หารือในประเด็นการบอกเลิกสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยรามคำแหง เลขที่ (พว) 235/2559 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2559 รายผู้ช่วยศาสตราจารย์สืบพงษ์ ปราบใหญ่ ตั้งแต่วันที่ 21 พฤศจิกายน 2565 ตามหนังสือมหาวิทยาลัยรามคำแหงที่ อว. 0601/2851 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565 ไปยังสำนักปลัดกระทรางการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม กรณีรักษาราชการแทนอธิการบดีสามารถลงนามบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่ดำเนินการตามความนัยข้อ 9 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยรามคำแหง ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2556 ได้หรือไม่ โดยมอบงานวินัยและนิติการดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป

เนื่องจากมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยรามคำแหง (ก.บ.ม.) วาระที่ 6.14 มีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการ จึงอนุมัติให้นำมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยรามคำแหง (ก บ.ม.) เพื่อนำไปดำเนินการ โดยรับรองมติวาระที่ 6.14 ในการประชุมครั้งนี้