ฟังคำชี้แจง บ.เคียนตามา ย้ำชัดไม่เกี่ยวเชิญแรงงานไทยไปเก็บเบอร์รี่ที่ฟินแลนด์

ฤดูกาล 2566 ที่ผ่านมา เคียนตามาไม่ได้เป็นผู้เชื้อเชิญแรงงานเก็บเบอร์รี่มาที่ประเทศฟินแลนด์ แต่แรงงานที่ทำหน้าที่เก็บเบอร์รี่ให้กับบริษัทของเรานั้นถูกเชื้อเชิญโดยบริษัทผู้รับเหมาช่วงในประเทศฟินแลนด์อีกทีหนึ่ง ผู้รับเหมาเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมการเข้าพัก และชำระเงินค่าเก็บผลเบอร์รี่ให้กับแรงงาน ส่วนทรัพยากรของบริษัทเคียนตามาจะมุ่งเน้นไปที่การกำกับดูแลและการพัฒนาการดำเนินงานแท

สืบเนื่องจากที่อัยการฟินแลนด์ได้มีการตั้งข้อหานาย Vernu Vasunta กรรมการผู้จัดการของบริษัทเคียนตามา (Kiantama) จำนวน 56 ข้อหา ในส่วนที่เกี่ยวกับการค้ามนุษย์ เนื่องจากว่ามีการปฏิบัติที่รุนแรงกับคนงานเก็บเบอร์รี่ที่มาจากประเทศไทย

ขณะที่นาย Vasunta กล่าวในเอกสารข่าวแจกของบริษัทเคียนตามายืนยันว่าได้มีการกระทำผิดแต่อย่างใด  (อ่านประกอบ:)

จากกรณีดังกล่าว สำนักข่าวอิศรา (www.isranews.org) ได้มีการสืบค้นข้อมูลบนเว็บไซต์บริษัทเคียนตามา ก็พบว่าทางบริษัทได้มีการทำข่าวแจก ชี้แจงในอีกด้านว่าบริษัทได้ปฏิบัติกับแรงงานไทยอย่างเป็นธรรม

สำนักข่าวอิศราจึงได้นำเอาคำชี้แจงดังกล่าวมานำเสนอ มีรายละเอียดดังนี้

ขณะนี้เป็นช่วงเวลาใกล้ถึงฤดูกาลใหม่แห่งการเก็บเกี่ยวลูกเบอร์รี่ ดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะพูดถึงฤดูกาลในปี 2566 ที่ผ่านมา โดยเฉพาะเมื่อสถานการณ์คนงานเก็บเบอร์รี่กำลังถูกติดตามอย่างใกล้ชิดจากบริษัทเบอร์รี่ อุตสาหกรรมการอาหาร การค้า และสื่อต่างๆ

การซื้อลูกเบอร์รี่อย่างมีความรับผิดชอบเป็นพื้นฐานสําหรับบริษัทเคียนตามา เป็นสิ่งสําคัญสําหรับเราเนื่องจากว่าเราเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้สําหรับทั้งคนงานเก็บเบอร์รี่จากต่างประเทศและสำหรับลูกค้าของเรา เราต้องการพัฒนาสภาพของผู้เก็บเบอร์รี่และการดําเนินงานของไร่เบอร์รี่ทั้งหมดให้มีความโปร่งใสมากขึ้น

โดยฤดูกาล 2566 ที่ผ่านมา เคียนตามาไม่ได้เป็นผู้เชื้อเชิญแรงงานเก็บเบอร์รี่มาที่ประเทศฟินแลนด์ แต่แรงงานที่ทำหน้าที่เก็บเบอร์รี่ให้กับบริษัทของเรานั้นถูกเชื้อเชิญโดยบริษัทผู้รับเหมาช่วงในประเทศฟินแลนด์อีกทีหนึ่ง ผู้รับเหมาเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมการเข้าพัก และชำระเงินค่าเก็บผลเบอร์รี่ให้กับแรงงาน ส่วนทรัพยากรของบริษัทเคียนตามาจะมุ่งเน้นไปที่การกำกับดูแลและการพัฒนาการดำเนินงานแทน

-ตัวแทนของเราเข้าร่วมในการบรรยายสรุปและอีเวนต์การให้ความรู้สำหรับแรงงานที่จัดขึ้นในประเทศไทย วิธีการนี้ทำให้เรามั่นใจได้ว่ามีการแบ่งปันข้อมูลที่ถูกต้องล่วงหน้ากับแรงงานเก็บเบอร์รี้ และทำให้เราสามารถจดบันทึกปัญหาสำหรับการพัฒนาต่อไป

-เราได้มีการตรวจสอบเป็นจำนวน 5 ครั้งไปยังสถานที่ที่เป็นที่พักของแรงงานในช่วงฤดูกาลเก็บเกี่ยว นอกจากก็มีความเป็นไปได้ว่าลูกค้าและผู้ร่วมดำเนินงานกับเรา จะดำเนินการตรวจสอบของตัวเองด้วยเช่นกัน โดยพบว่ามีลูกค้ารายหนึ่งได้เข้าไปตรวจสอบที่อยู่ด้วยตัวเองในช่วงฤดูกาลเก็บเกี่ยว

-เราได้ตั้งค่าช่องทางการสื่อสารที่เรียบง่าย สื่อสารตรงไปยังแรงงานเก็บเบอร์รี่ ซึ่งนี่ทำให้พวกเขาสามารถรายงานข้อบกพร้อมที่อาจจะเกิดขึ้นกับทางบริษัทเคียนตามาได้โดยตรง โดยเราได้รับข้อความมาทั้งสิ้น 28 ข้อความ จากแรงงานเก็บเบอร์รี่ทั้งหมด 500 คน

สิ่งสำคัญก็คือต้องสังเกตว่าทุกๆปี แรงงานเก็บเบอร์รี่จากต่างประเทศส่วนใหญ่มีรายได้มากกว่ารายได้ขั้นต่ำที่กำหนดหรือไม่ ในช่วงฤดูกาลเก็บเบอร์รี่ปี 2566 รายได้คนเก็บเบอร์รี่โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 7,000 ยูโร (269,963 บาท) แรงงานเก็บเบอร์รี่โดยส่วนใหญ่แล้วจะกลับมาเก็บเบอร์รี่อีกปีแล้วปีเล่า เพราะพวกเขาพอใจกับการเก็บเบอร์รี่ พอใจกับรายได้ และพอใจกับความเป็นอยู่ในฟินแลนด์

@สิ่งที่จะทำเกี่ยวกับฤดูกาลเก็บเกี่ยวที่กำลังมาถึง

บริษัทเคียนตามามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาขั้นตอนโดยรวมในสายงานการเก็บเกี่ยวเบอร์รี่ มีรายละเอียดดังนี้

-เราได้เสนอให้ทางการเพิ่มข้อกำหนดวีซ่าเชงเก้นสำหรับผู้มีรายได้ขั้นต่ำต่อวัน เพื่อทำให้มั่นใจว่าจะมีรายที่ดีขึ้นสำหรับผู้เก็บเบอร์รี่ โดยไม่ต้องคำนึงว่าจะเก็บเบอร์รี่ได้จำนวนเท่าใดก็ตาม โดยตอนนี้ดูเหมื่อนว่าการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดวีซ่าเชงเก้นซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.2567 จะถูกนำไปบังคับใช้กับการเก็บเบอร์รี่ป่าด้วยแล้ว หมายความว่าข้อกำหนดรายได้ขั้นต่ำจะอยู่ที่ 50 ยูโร (1,930 บาท) แทนที่จะเป็น 30 ยูโร (1,158 บาท) แบบเมื่อก่อน

-เราคิดว่าข้อเสนอในการสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงานระหว่างบริษัทเบอร์รี่และผู้เก็บเบอร์รี่จะเป็นขั้นตอนที่ดี มันจะทําให้สถานะของทั้ง บริษัทเบอร์รี่และผู้เก็บเบอร์รีชัดเจนขึ้นในอนาคต อย่างไรก็ตามข้อตกลงร่วมจะต้องพิจารณาคุณสมบัติพิเศษของการเก็บเบอร์รี่ป่า กระทรวงเศรษฐกิจและการจ้างงานในฟินแลนด์จะทําการตัดสินใจในอนาคตตามการสอบสวนที่กําลังดําเนินการอยู่

-นอกจากนี้เรายังมีการเสนอให้ปรับหลักการนายจ้างจ่ายหรือ EPP โดยบริษัทเบอร์รี่ที่ได้มีการชักชวนแรงงานจะจ่ายเงินให้ในส่วนของค่าเดินทางของแรงงานเก็บเบอร์รี่ ทั้งนี้เรื่องนี้จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงกันในกฎหมายเบอร์รี่ เพื่อสร้างผลผูกมัดให้แรงงานเก็บเบอร์รี่ให้ขายผลเบอร์รี่ให้กับบริษัทที่เชื้อเชิญเสียก่อน

ที่ตั้งบริษัทเคียนตามาที่ฟินแลนด์

โดยรายละเอียดส่วนใหญ่ของการปรับปรุงให้ดีขึ้นจําเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย ซึ่งเป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลา ดังนั้นเราจึงคาดว่าแนวทางปฏิบัติใหม่เหล่านี้บางส่วนจะถูกนํามาใช้ในช่วงฤดูเก็บเกี่ยวปี 2568 อย่างเร็วที่สุด

สำหรับฤดูกาลเก็บเกี่ยวที่จะมาถึงนั้นจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างแน่นอน โดยความเปลี่ยนแปลงจะถูกระบุอย่างชัดเจนในช่วงฤดูใบไม้ผลิ โดยจะมีการหารือและประสานงานกันมากขึ้นระหว่าง บริษัทเบอร์รี่หน่วยงานอุตสาหกรรมและการค้าเพื่อพัฒนาการเก็บเบอร์รี่อย่างมีความรับผิดชอบ เริ่มต้นด้วยจะมีการจัดกิจกรรมร่วมกันโดยกระทรวงเกษตรและป่าไม้ในวันที่ 26 กุมภาพันธ์นี้

สิ่งสําคัญคือต้องทำให้แน่ใจว่าไม่มีแรงงานเก็บเบอร์รี่รายใดประสบกับการกีดกันหรือทําให้เข้าใจผิด และแรงงานเก็บเบอร์รี่จากต่างประเทศทุกคนต้องมีความเข้าใจที่เป็นจริงเกี่ยวกับงานและสภาพการทํางานก่อนออกเดินทางไปยังฟินแลนด์

อุตสาหกรรมเบอร์รี่จะต้องมีคนเก็บเบอร์รี่ในอนาคตด้วย ด้วยความร่วมมือที่ดีระหว่าง บริษัท เบอร์รี่และเจ้าหน้าที่เราสามารถมั่นใจได้ว่าจะมีความคืบหน้าในเชิงบวกต่อการเก็บเบอร์รี่อย่างมีความรับผิดชอบมากขึ้น

และข้อความเบื้องต้นคือแถลงการณ์ที่ทางบริษัทเคียนตามาได้ทำออกมาในช่วงเวลาที่กรรมการของบริษัทกำลังถูกครหาเกี่ยวกับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมกับแรงงานเก็บเบอร์รี่ชาวไทย

สำหรับข้อมูลคร่าวๆของบริษัทเคียนตามา นั้นเป็นบริษัทแปรรูปเบอร์รี่ ตั้งอยู่ที่ PL 87 / Marjatie 1 โดยบริษัทแห่งนี้ถูกจัดตั้งในปี ค.ศ.1973

เรียบเรียงจาก:https://kiantama.fi/en/blog/the-situation-of-thai-berry-pickers-in-positive-progress/