สำนักงานศาลปกครองเผยผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ (ITA) ปี 2564 มีค่าคะแนนสูงขึ้น สะท้อนถึงการมุ่งมั่นพัฒนาและยกระดับการบริหารจัดการองค์กร
...................................
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 โดยสำนักงานศาลปกครองอยู่ในประเภทองค์กรศาล ได้รับคะแนน 95.54 คะแนน อยู่ในระดับ AA เพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้า 3.78 คะแนน
นายอติโชค ผลดี เลขาธิการสำนักงานศาลปกครอง เปิดเผยว่า สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) ได้ประกาศผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 แล้ว ซึ่งสำนักงานศาลปกครองได้คะแนนการประเมิน ITA เท่ากับ 95.54 คะแนน อยู่ในระดับ AA (คะแนนระหว่าง 95.00 - 100 คะแนน) เป็นอันดับที่ 2 ในประเภทองค์กรศาล ซึ่งมีคะแนนการประเมินเพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ที่ได้รับคะแนน 91.76 คะแนน อยู่ในระดับ A แม้ว่าผลคะแนนดังกล่าวไม่ได้เป็นสิ่งบ่งชี้ถึงการทุจริตหรือการกระทำผิดของหน่วยงานก็ตาม แต่ก็ได้สะท้อนให้เห็นถึงธรรมาภิบาลในการบริหารงานภาครัฐและประเด็นที่หน่วยงานได้ปรับปรุง พัฒนา และยกระดับการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
เลขาธิการสำนักงานศาลปกครอง เผยอีกว่า ตลอดปีงบประมาณที่ผ่านมา สำนักงานศาลปกครองได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อขับเคลื่อนให้การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานศาลปกครองบรรลุเป้าหมายและมีค่าคะแนนการประเมินที่สูงขึ้น ได้แก่ การประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารราชการและการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ และการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต เพื่อให้ทุกหน่วยงานในสำนักงานศาลปกครองใช้เป็นกรอบทิศทางในการยกระดับการบริหารจัดการองค์กรให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล รวมทั้งเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการและการอำนวยความสะดวกต่อประชาชนให้เข้าถึงการบริการของสำนักงานศาลปกครองด้วยความเป็นธรรมผ่านการปฏิบัติงานอย่างมีมาตรฐาน โดยจัดให้มีช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนทางเว็บไซต์ศาลปกครองเพื่อรับฟังเสียงสะท้อนจากประชาชนผู้รับบริการ การจัดกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมศาลปกครอง “TRUST” เพื่อปลูกจิตสำนึกให้บุคลากรของศาลปกครองมีคุณธรรม จริยธรรม โดยมีการรณรงค์การปฏิบัติงาน เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน ตลอดจนการเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสผ่านการจัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ให้แก่ทุกคนในองค์กรทุกระดับ รวมทั้งยังได้จัดทำและเผยแพร่เอกสาร คู่มือ การปฏิบัติงาน บทความเกี่ยวกับจริยธรรมของบุคลากรสำนักงานศาลปกครองผ่านสื่อประชาสัมพันธ์ภายในให้แก่บุคลากรได้รับทราบอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมออีกด้วย และแม้ว่าสำนักงานศาลปกครองจะได้รับการประเมินให้อยู่ในระดับ AA แล้วก็ตามแต่จะยังคงให้ความสำคัญและมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน โดยยกระดับการบริหารจัดการของสำนักงานศาลปกครองให้มีประสิทธิภาพตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐไปอย่างต่อเนื่อง เพื่อที่จะได้ส่งมอบการบริการในด้านการอำนวยความยุติธรรมทางปกครองที่มีคุณภาพมาตรฐานให้กับประชาชนผู้รับบริการต่อไป