สหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพแถลงการณ์ความคืบหน้าข้อเรียกร้องปี 2565 15 ประการ เผยเจรจาไปแล้ว 18 ครั้ง แต่ยังตกลงกันไม่ได้ ด้าน บมจ. ยันไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลต้องไปติดตามจากต้นเรื่อง
สำนักข่าวอิศรา (www.isranews.org) รายงานว่า เมื่อวันที่ 13 ม.ค. 2566 เฟซบุ๊กสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ สร.ธก เผยแพร่ แถลงการณ์สหภาพแรงงานฯ นัดชุมนุมสมาชิกและประมวลภาพเหตุการณ์การรวมกลุ่มชุมนุมหน้าธนาคารกรุงเทพ สำนักงานใหญ่สีลม เมื่อวันที่ 11 ม.ค. 2566 ที่ผ่านมา ซึ่งจุดประสงค์ของการรวมกลุ่ม คือ 'เพื่อให้ธนาคารได้ตระหนักและใส่ใจต่อความเดือดร้อนของพวกเราซึ่งเป็นพนักงาน ที่เกิดขึ้นจากสภาวะเศรษฐกิจค่าครองชีพ และภาระค่าใช้จ่ายที่ต้องรับผิดชอบ อันเป็นการกระตุ้นให้ธนาคารได้เร่งพิจารณาดำเนินการตามข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานฯ และจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมให้แก่พนักงานโดยเร็ว' มีรายละเอียดดังนี้
สืบเนื่องจาก เมื่อวันที่ 2 สิงหาคม 2565 สหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ ได้ยื่นข้อเรียกร้องประจําปี 2565 จํานวน 15 ข้อ ต่อ บมจ.ธนาคารกรุงเทพ และต่อมาได้มีการเจรจากับผู้แทนธนาคารผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (ธนาคารไม่ยินยอมเจรจาในห้องประชุม) จนมาถึงวันนี้ (วันที่ 11 มกราคม 2566) มีการเจรจาไปแล้วทั้งสิ้น 18 ครั้ง แต่ไม่สามารถตกลงกันได้ โดยธนาคารพิจารณาข้อเรียกร้องด้วยการจ่ายเงินช่วยเหลือพิเศษแก่พนักงานที่เกษียณอายุ ปี 2565 ในอัตรา 200,000 บาท ตามหลักเกณฑ์เดิม ไม่ยินยอมเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์ใหม่
ตามข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานที่ขอให้ธนาคารกําหนดหลักเกณฑ์การให้ความช่วยเหลือ แก่พนักงานที่เกษียณอายุในปีถัดไปให้ชัดเจน ต่อมาวันที่ 31 สิงหาคม 2565 สหภาพแรงงานฯ ได้นําปัญหาความเดือดร้อนของ พนักงานซึ่งเป็นสมาชิกทั่วประเทศ ที่ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ําเป็นผลให้ต้องแบกรับภาระค่าใช้จ่ายต่างๆ อัน เนื่องมาจากค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้น ให้ผู้แทนเจรจาธนาคารทราบพร้อมนําเสนอ ข้อเรียกร้อง เรื่องเงินช่วยเหลือค่าครองชีพเป็นวาระเร่งด่วน แต่กลับไม่ได้รับสนองตอบเช่นกัน
โดยเมื่อวันที่ 4 มกราคม 2566 ผู้แทนเจรจาธนาคารแจ้งว่า ข้อเรียกร้องเรื่องเงินช่วยเหลือค่าครองชีพตามที่สหภาพแรงงานยื่นไว้ยังอยู่ระหว่างการพิจารณาของธนาคาร ส่วนข้อเรียกร้องเรื่องเงินช่วยเหลือเดือนมกราคม 2566 ที่ขอให้ธนาคารจ่ายในอัตรา 2 เท่าของค่าจ้าง ต้องรอประกาศผลประกอบการของธนาคารก่อน
จนถึงวันนี้ (วันที่ 11 มกราคม 2566) สหภาพแรงงานฯ ได้เจรจาข้อเรียกร้องกับผู้แทนเจรจาธนาคาร ครบทั้ง 15 ข้อแล้ว ดังนั้น สหภาพแรงงานฯ จะรอคําตอบจากผู้แทนเจรจาธนาคารว่า ธนาคารจะพิจารณาตกลงตามข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานฯ หรือไม่ประการใดบ้าง หากข้อเรียกร้องใดธนาคารไม่ตกลง ธนาคารต้องมีเหตุผลอย่างเพียงพอสมเหตุสมผลเป็นที่ยอมรับได้
ส่วนปัญหาข้อพิพาทแรงงานเกี่ยวกับสิทธิ ที่เกิดขึ้นจากข้อขัดแย้งในสิทธินั้น เช่น
- ข้อพิพาทแรงงานเกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทํางาน ระหว่างฝ่ายธนาคารกรุงเทพซึ่งเป็นนายจ้างกับฝ่ายพนักงานซึ่งเป็นลูกจ้าง เช่น กรณีธนาคารยกเลิกสวัสดิการ การเข้ารับบริการตรวจรักษา (ฟรี) กับแพทย์ตรวจโรคเฉพาะทางเกี่ยวกับโรคสูตินารีเวช และการเข้ารับบริการกายภาพบําบัด ณ บริการสุขภาพ สํานักงานใหญ่สีลม ซึ่งถือว่าเป็นสภาพการจ้างตามกฎหมาย และไม่ได้เปลี่ยนแปลงในลักษณะที่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง รวมทั้งการยกเลิกสวัสดิการดังกล่าว ล้วนไม่ได้รับความยินยอมจากพนักงานซึ่งเป็นลูกจ้าง สหภาพแรงงานฯ เป็นตัวแทนของพนักงานซึ่งเป็นสมาชิก ได้ยื่นหนังสือถึงอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้ช่วยแก้ไขปัญหาดังกล่าวแล้ว ซึ่งพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน ได้ดําเนินการไกล่เกลี่ย ผลปรากฏว่าผู้แทนธนาคารรับจะนําเสนอผู้บริหารเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว และจะแจ้งผลคืบหน้าการแก้ไขปัญหาให้สหภาพแรงงงานฯ ทราบภายในวันที่ 30 มกราคม 2566 ซึ่งสหภาพแรงงานฯ เห็นว่ามิใช่เพียงแจ้งความคืบหน้า แต่ต้องเร่งดําเนินการแก้ไขปัญหาดังกล่าวให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 30 มกราคม 2566
- ข้อพิพาทแรงงานเกี่ยวกับข้อตกลงเกี่ยวกับสหภาพการจ้าง ระหว่าง บมจ.ธนาคารกรุงเทพ กับ สหภาพแรงงานธนาคาร กรุงเทพ เช่น กรณีธนาคารประกาศเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการสะสมวันหยุดพ้นประจําปี โดยให้สิทธิพนักงานสะสมในปีถัดไป ได้ไม่เกิน 1 ปี ซึ่งขัดต่อข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ระหว่าง บมจ.ธนาคารกรุงเทพ กับ สหภาพแรงงานฯ ที่ให้สิทธิพนักงาน สะสมและเลื่อนวันหยุดพักผ่อนประจําปีที่ยังมิได้หยุดในปีนั้น รวมเข้ากันนิดไปได้ แต่ต้องไม่เกินกว่า 2 ปี การเปลี่ยนเงื่อนไขการ สะสมวันหยุดพักผ่อนประจําปีดังกล่าว ธนาคารกระทําโดยไม่ได้ดําเนินการตามขั้นตอนของกฎหมาย ซึ่งสหภาพแรงงานฯ ได้ยื่นหนังสือถึงกรรมการผู้จัดการใหญ่ (คุณชาติศิริ) เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2565 เพื่อให้ธนาคารทบทวน และแจ้งผลให้สหภาพแรงงาน ทราบภายใน 7 วัน บัดนี้ เป็นระยะเวลาที่กําหนดแล้ว สหภาพแรงงานฯ มีความจําเป็นต้องดําเนินการตามกระบวนกฎหมายเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวต่อไป
นอกจากนี้ยังมีปัญหาต่างๆ ที่สมาชิกถูกโต้แย้งสิทธิ ถูกละเมิด และไม่ได้รับความเป็นธรรมในการกําหนดหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนจากการขายประกันให้แก่พนักงานผู้ขาย สหภาพแรงงานฯ มีความมุ่งมั่นและพร้อมที่จะดําเนินการต่างๆเพื่อปกป้องคุ้มครอง และดําเนินการให้สมาชิกได้รับความเป็นธรรมในเรื่องดังกล่าวต่อไป
ท้ายนี้ สหภาพแรงงงานธนาคารกรุงเทพ ขอขอบคุณสมาชิกทุกท่าน ที่เสียสละทั้งเวลาและแรงกายออกมาทําหน้าที่การ เป็นสมาชิกในการรวมพลังเพื่อให้ธนาคารได้ตระหนักและใส่ใจต่อความเดือดร้อนของพนักงาน ที่เกิดขึ้นจากสภาวะเศรษฐกิจค่าครองชีพ และภาระค่าใช้จ่ายที่ต้องรับผิดชอบเพิ่มขึ้น อันเป็นการกระตุ้นให้ธนาคารได้เร่งพิจารณาดําเนินการตามข้อเรียกร้องของ สหภาพแรงงานฯ และจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมให้แก่พนักงานโดยเร็ว รวมทั้งการดําเนินการต่างๆ แก่สมาชิกภายใต้กฎหมายแรงงานโดยเคร่งครัด
ด้วยความศรัทธา และเชื่อมั่น ความเป็นธรรมค้ำชูองค์กร
สหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ (สร.ธก)
นอกจากนี้ผู้สื่อข่าวสำนักข่าวอิศราได้ติดต่อสอบถามไปยังธนาคารกรุงเทพเกี่ยวกับประเด็นข้างต้น ได้รับคำตอบจากเจ้าหน้าที่ว่า ทางธนาคารไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลได้ ถ้าหากต้องการติดตามความคืบหน้าต้องติดตามผ่านทางสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ สร.ธก
หมายเหตุ: ภาพจากเฟซบุ๊กสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ สร.ธก
