"...เรา...ทำทุกทางที่จะปลุกเร้าอารมณ์คนในสังคมให้บ้าคลั่งผลักดันนโยบายออกมาโดยไม่รู้ลึก รู้รอบ และรู้จริง แต่อาศัยตำแหน่งอำนาจ และพรสวรรค์ด้านการปลุกเร้าอารมณ์แบบที่คุ้นชินมาตลอด ใครไม่เห็นด้วยถือว่าเลวหมด ต้องกำจัดให้สิ้นซาก ซึ่งหากคนติดตามและคิดตาม ย่อมทราบดีว่า นี่คือวิสัยของการคิดดีทำดีหรือไม่ อย่างไร..."

เมื่อดูภูมิหลังการศึกษาพบว่า ใน 100 คนมีผู้จบการศึกษา MBA 32 คน ขณะที่ 34 คนมีปริญญาทางวิศวกรรม และ CEO ถึง 87 คนเป็นลูกหม้อของบริษัท ซึ่งสามารถไต่เต้าขึ้นมาเป็น CEO ได้ ที่เหลืออีก 13 คนคือบุคคลภายนอกที่เข้ามารับตำแหน่ง โดยเฉลี่ย CEO รับตำแหน่งเมื่ออายุราว 44 ปี

“…ที่ผ่านมาอดีต ส.ส. ภาคเหนือ-กลาง-อีสาน พูดกันว่า พวกเราชนะเลือกตั้งได้อย่างไร ทุกคนมองว่า ลำพังนโยบายอย่างเดียวมันไม่ใช่ มันมีความรู้สึกบางอย่างที่ใกล้ชิด เขารู้สึกเราเป็นพวก คนไทยถ้าเป็นพวกจะมาก่อนเลย เราถึงต้องพยายามดึงภาพลักษณ์พรรคประชาธิปัตย์ให้ลงมาข้างล่างให้ได้ พบประชาชนให้มาก หน้าที่นักการเมืองต้องพบประชาชนทุกระดับ สูง กลาง ล่าง แต่ที่ผ่านมาระดับล่างรู้สึกเอื้อมไม่ถึง ตรงนี้อาจเป็นปัจจัย ...

ในชั้นศาลเราจะยึดถือ “ระบบกล่าวหา” อย่างเคร่งครัด ทำให้ผู้พิพากษาต้องวางตัวเป็นกลาง เหมือนเป็นกรรมการในการต่อสู้คดีระหว่างอัยการซึ่งเป็นโจทก์กับจำเลย มีข้อน่าสังเกตว่าหลักการของ “ระบบกล่าวหา” วางอยู่บนพื้นฐาน “ทฤษฎีการต่อสู้” (fight theory) ที่ว่า “ความจริงจะปรากฏถ้าคู่กรณีต่อสู้กันอย่างยุติธรรมโดยมีอาวุธเท่าเทียมกัน” แต่ถ้าในกรณีที่คู่ต่อสู้มี “อาวุธไม่เท่าเทียมกัน” น่าสงสัยว่าความจริงจะปรากฎได้ ...

หลังจากเปิดรับนักศึกษาครั้งแรกในปี 1891 Stanford ประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็วในฐานะเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำของสหรัฐอเมริกาและของโลก ด้วยจุดเด่นของบรรยากาศที่เปิดกว้างและเป็นกันเอง ส่งเสริมให้นักศึกษากล้าคิดในสิ่งที่แตกต่าง เน้นการศึกษาและวิจัยเพื่อนำไปใช้จริง อันเป็นต้นกำเนิดของปรัชญาการเรียนการสอนที่มุ่งสู่การพัฒนา “Entrepreneurial Spirit”