พลังต่อรองระหว่าง"พญามาร"และ"กลุ่มคุณพยาบาล"

"...หนทางเดียวที่จะพลิกกระดาน เพื่อสร้างอำนาจการต่อรองต่อกลุ่มพญามารคือ การจับมือระหว่างกลุ่มพยาบาล และสหสาขาวิชาชีพ หยุดร่วมมือในกิจกรรมประชุมตามนโยบายหลักของกลุ่มพญามาร แต่มิใช่หยุดทำงานพยาบาล หรือให้บริการสาธารณสุขดูแลประชาชนนะครับ โปรดทำงานวิชาชีพสุขภาพของเราให้เต็มที่..."

การรณรงค์ให้ลาออกนั้นน่าจะไม่ใช่ทางเลือกที่ดีนัก เนื่องจากการที่คนจะตัดสินใจลาออกเพื่อแสดงพลังการมีส่วนร่วมประท้วงนั้นอาจทำให้เกิดปรากฏการณ์ระหว่างคุณพยาบาลที่ทำงานในระบบ-แกนนำรณรงค์-กลุ่มพญามาร จะตกอยู่ในรูปแบบ "แพั-ชนะ-ชนะ" หรือ "แพ้-แพ้-ชนะ" กล่าวคือ

หนึ่ง คนลาออกจะขาดรายได้ระหว่างช่วงที่ต้องหางานใหม่ และงานใหม่ที่ได้อาจมีผลต่อวิถีชีวิตของตัวเองและครอบครัว นอกจากนี้หากออกพร้อมกันจำนวนมาก ที่ทำงานใหม่อาจถือโอกาสเลือกจุกจิกหรือกดค่าแรงได้

แต่เหนืออื่นใดคือ คุณพยาบาลที่เหลืออยู่ในระบบ จะได้รับผลกระทบจากการลาออก กล่าวคือต้องแบกรับภาระงานมากขึ้น ทั้งเชิงจำนวนเวร หรืองานจิปาถะที่รับผิดชอบแทน รวมถึงความเสี่ยงต่อการเกิดเหตุฟ้องร้องของประชาชนจากปัญหาคุณภาพการดูแล

ดังนั้นแทบจะปิดประตูฟันธงได้เลยว่า กลุ่มคุณพยาบาลที่ปฏิบัติงานในระบบนั้นยากที่จะ"ชนะ"

สอง คนตั้งแคมเปญรณรงค์อาจได้รับชัยชนะหากมีคนร่วมด้วยตามเป้า แต่มีโอกาสสูงกว่าที่จะไม่ได้ตามเป้า เนื่องจากธรรมชาติของคนเรามักกลัวการเปลี่ยนแปลง หากไม่เข้าตาจนจริงๆ

โอกาสชนะจึงน้อยกว่า แต้มต่อคงเป็นอย่างมาก 1:2

สาม กลุ่มพญามารที่วางแผนให้เกิดเหตุการณ์คว่ำข้อเสนอตั้งแต่ต้นนั้นนับว่าถือไพ่ที่เหนือกว่าตั้งแต่ในมุ้ง ไม่ว่าจะเป็นแผนการเตะถ่วงเพื่อศึกษากำลังคน ประโยชน์จากการกุมอำนาจแต่งตั้งบรรจุตำแหน่งที่มีน้อยกว่าความต้องการบรรจุ ตลอดจนการอ่านเกมส์ล่วงหน้าว่าจะเกิดเหตุการณ์เคลื่อนไหวรณรงค์เพื่อใช้ประโยชน์บางประการในการเลือกคน

และที่แน่ๆ คือการวิเคราะห์ล่วงหน้าว่าสองฝ่ายแรกแทบไม่มีโอกาสชนะ หากเดินหมากรณรงค์ประท้วง

หนทางเดียวที่จะพลิกกระดาน เพื่อสร้างอำนาจการต่อรองต่อกลุ่มพญามารคือ การจับมือระหว่างกลุ่มพยาบาล และสหสาขาวิชาชีพ หยุดร่วมมือในกิจกรรมประชุมตามนโยบายหลักของกลุ่มพญามาร

แต่มิใช่หยุดทำงานพยาบาล หรือให้บริการสาธารณสุขดูแลประชาชนนะครับ โปรดทำงานวิชาชีพสุขภาพของเราให้เต็มที่

แค่ทุกวิชาชีพร่วมกันไม่เข้าประชุม จะด้วยเหตุสุดวิสัยใดก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประชุมที่เกี่ยวกับตัวชี้วัดหลักที่กลุ่มพญามารทำสัญญาประเมินผลงานกับเจ้านาย ทั้งนายระดับกระทรวงและระดับรัฐบาล

จนกว่าจะมีการอัปเปหิกลุ่มพญามารออกจากกระทรวงไป เพื่อให้เกิดอนาคตที่ดีกว่า

คิดสะระตะแล้วไม่มีแนวทางอื่นที่จะทำได้ในเวลาอันใกล้ .