พนักงานร้องให้แจง! บอร์ดนโยบาย ส.ส.ท.ยันไร้คนแทรกแซงปลด“สมชัย”พ้น ผอ.
พนักงานร้องให้แจง! บอร์ดนโยบาย ส.ส.ท. ยันไร้คนแทรกแซงปมปลด “สมชัย” พ้นเก้าอี้ ผอ.ไทยพีบีเอส เผยถูกประเมินผลงานไม่ผ่าน-ผิดสัญญาจ้าง แจ้งก่อนแล้วว่าจะลาออกเองหรือไม่
จากกรณีคณะกรรมการนโยบายองค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย (ส.ส.ท.) หรือไทยพีบีเอส มีมติเป็นเอกฉันท์ปลดนายสมชัย สุวรรณบรรณ ผอ.สถานีโทรทัศน์ไทยพีบีเอสออกจากตำแหน่ง เนื่องจากกระทำผิดสัญญาจ้างเรื่องการปฏิบัติงานตามแผนงานที่ได้รับความเห็นชอบให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด และการจัดทำรายงานแสดงผลการปฏิบัติงานเสนอต่อคณะกรรมการนโยบายฯทุกสามเดือน ทั้งยังไม่สามารถกำกับ ดูแล และติดตามให้ฝ่ายบริหารปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์การอย่างมีสัมฤทธิผล เพื่อพร้อมรับการแข่งขันและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป และให้นางพวงรัตน์ สองเมือง รักษาการ ผอ. แทนนั้น
(อ่านประกอบ : ตั้ง“พวงรัตน์”รักษาการ ผอ.ไทยพีบีเอส-มติเอกฉันท์ปลด“สมชัย”พ้นเก้าอี้)
ผู้สื่อข่าวสำนักข่าวอิศรา www.isranews.org รายงานว่า เมื่อวันที่ 12 ต.ค. 2558 พนักงาน ส.ส.ท. ได้ทำจดหมายถึงประธานกรรมการนโยบาย ส.ส.ท. (นายณรงค์ เพ็ชรประเสริฐ) โดยให้คณะกรรมการนโยบายฯชี้แจงกรณีเลิกจ้างนายสมชัย และคณะกรรมการบริหารไทยพีบีเอส เนื่องจากการปลดดังกล่าวทำให้เกิดความสับสนและความไม่มั่นใจในการทำงานของพนักงาน อีกทั้งยังส่งผลต่อภาพลักษณ์ของ ส.ส.ท. ต่อการทำหน้าที่สื่อสาธารณะในสังคมไทย
ล่าสุด คณะกรรมการนโยบายฯ ออกประกาศชี้แจง ฉบับที่ 2 กรณีที่มีการวิพากษ์วิจารณ์และตั้งข้อสังเกตเรื่องการเลิกจ้าง ผอ.ไทยพีบีเอส เมื่อวันที่ 9 ต.ค. ที่ผ่านมา โดยชี้แจงเหตุผลของการเลิกจ้างว่า กระทำผิดสัญญานั้น
คณะกรรมการนโยบายฯ ระบุว่า เป็นการกระทำตามอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการนโยบายฯ ตาม พ.ร.บ.องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย พ.ศ.2551 โดยปราศจากการแทรกแซงจากภายนอกแต่อย่างใด เหตุที่ต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว เพราะวันที่ 9 ต.ค. เป็นวันที่นายสมชัย ทำงานตามสัญญาจ้างครบ 3 ปี และจะต้องถูกประเมิน ซึ่งทางคณะกรรมการนโยบายฯ ได้ดำเนินการกระบวนการประเมินอย่างละเอียดรอบคอบมาตั้งแต่เมื่อวันที่ 2 ต.ค. โดยมอบหมายให้ผู้แทนแจ้งผลการประเมินเบื้องต้นแก่นายสมชัยในเช้าวันที่ 9 ต.ค. พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการตัดสินใจระหว่างการลาออกกับการประเมินไม่ผ่าน นายสมชัยแจ้งแก่ผู้แทนคณะกรรมการนโยบายฯว่าเลือกไม่ลาออก อย่างไรก็ดีนอกจากการประเมินไม่ผ่านแล้ว นายสมชัยยังได้กระทำการผิดสัญญาจ้างอีกด้วย
คณะกรรมการนโยบายฯ ระบุอีกว่า กระบวนการประเมิน ผอ.ไทยพีบีเอส เป็นการประเมินตามสัญญาจ้างและเอกสารแนบท้ายสัญญาซึ่งเป็นการตกลงร่วมกันระหว่าง ส.ส.ท. ในฐานะผู้จ้างกับ ผอ.ไทยพีบีเอส ในฐานะผู้รับจ้าง โดยมุ่งประเมินความสามารถด้านการบริหารจัดการ รวม 6 หัวข้อสำคัญ ได้แก่ การบริหารงานเชิงกลยุทธ์ การแก้ปัญหาและการตัดสินเชิงกลยุทธ์ ความสามารถในการสื่อสาร ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ การบริหารความเปลี่ยนแปลง คุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล โดยมีเป้าหมายการประเมินที่ระดับดี ถึงดีเด่น ซึ่งปรากฏว่าคณะกรรมการนโยบายฯมีมติเป็นเอกฉันท์ว่า นายสมชัยมีผลการปฏิบัติงานต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด
อนึ่ง การดำเนินการทั้งหมดนี้ คณะกรรมการนโยบายฯ มีความมุ่งมั่นที่จะรักษาองค์กรแห่งนี้ให้ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ คุ้มค่า โปร่งใส และมีธรรมาภิบาล ตามเจตนารมณ์ของสื่อสาธารณะอย่างแท้จริง และกำลังอยู่ในกระบวนการสรรหา ผอ.ไทยพีบีเอสคนใหม่ ตามที่ระบุไว้ใน พ.ร.บ. ต่อไป (ดูเอกสารประกอบ)
อ่านประกอบ :
ฟังจากปาก! “สมชัย สุวรรณบรรณ”ไฉนถูกปลดพ้นเก้าอี้ ผอ.ไทยพีบีเอส
เบื้องหลัง! คำสั่งปลดฟ้าผ่า "สมชัย สุวรรณบรรณ" ช็อคคนไทยพีบีเอส