ลูกจ้างป.ป.ช.เฮ! คลอดระเบียบเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษสูงสุด 9 พันบ./เดือน

ลูกจ้าง สนง.ป.ป.ช.เฮ! คลอดระเบียบเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษฉบับใหม่ เพิ่งผ่านโปรรับ 3.5 พันบาท/เดือน สูงสุด 15 ปี 9 พันบาท/เดือน ปฏิบัติหน้าที่ไม่ถึงกึ่งหนึ่งของเดือนอด

ผู้สื่อข่าวสำนักข่าวอิศรา www.isranews.org รายงานว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ราชกิจจานุเบกษาเผยแพร่ ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้างประจำสำนักงาน ป.ป.ช. พ.ศ.2557

โดยที่เป็นการสมควรกําหนดให้มีเงินค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อเป็นการสร้างเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานตามประสบการณ์ให้เหมาะสมสอดคล้องกับภาวการณ์ปัจจุบัน

ฉะนั้น อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 107 (2) (11) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2542 ประกอบกับความในข้อ 17 แห่งระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ พ.ศ. 2543 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2557 คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติจึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. 2557”

ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2557 เป็นต้นไป

ข้อ 3 ให้ยกเลิก

(1) ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยเงินเพิ่มช่วยค่าครองชีพของลูกจ้างสํานักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. 2544

(2) ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยเงินเพิ่มช่วยค่าครองชีพของลูกจ้างสํานักงาน ป.ป.ช. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2547

(3) ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยเงินเพิ่มช่วยค่าครองชีพของลูกจ้างสํานักงาน ป.ป.ช. (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2551

(4) ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยเงินเพิ่มช่วยค่าครองชีพของลูกจ้างสํานักงาน ป.ป.ช. (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2555

ข้อ 4 ให้ลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือนจากเงินงบประมาณรายจ่ายของสํานักงาน ป.ป.ช. ตามบัญชีอัตราเงินค่าตอบแทนพิเศษที่แนบท้ายระเบียบนี้ โดยให้เบิกจ่ายควบกับเงินค่าจ้าง

ทั้งนี้ ลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. ผู้ใดปฏิบัติหน้าที่ไม่ถึงกึ่งหนึ่งของวันทําการในเดือนใด จะไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษสําหรับเดือนนั้น

ข้อ 5 การจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษให้แก่ลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. กรณีบรรจุใหม่ให้จ่ายได้ตั้งแต่วันที่พ้นทดลองปฏิบัติงาน

ข้อ 6 การจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษในกรณีพ้นจากงานหรือพ้นจากการเป็นลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ดังนี้

(1) พ้นจากงานเพราะเกษียณอายุตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยบําเหน็จลูกจ้างให้จ่ายได้ถึงวันก่อนวันเกษียณอายุ

(2) ในกรณีพ้นจากการเป็นลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. ในกรณีอื่นทุกกรณี ให้งดการจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษ ตั้งแต่วันที่มีคําสั่งให้ลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. ผู้นั้นพ้นจากการเป็นลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. หรือนับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. ผู้นั้นถึงแก่ความตาย

ข้อ 7 ลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. ผู้ใดถูกสั่งพักราชการ ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนและผู้ที่อยู่ในระหว่างอุทธรณ์คําสั่งลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง ให้งดการจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษแก่ลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. ดังกล่าวไว้จนกว่าลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. ผู้นั้นจะได้กลับมาปฏิบัติราชการตามปกติ

ข้อ 8 หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษของลูกจ้างประจําสํานักงาน ป.ป.ช. กรณีใดที่มิได้กําหนดไว้ในระเบียบนี้ให้นําหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการจ่ายเงินค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการมาใช้บังคับโดยอนุโลม

ข้อ 9 ให้ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ 22 ธันวาคม พ.ศ. 2557
ปานเทพ กล้าณรงค์ราญ
ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ

(ดูตารางประกอบ)