รง.ชงฝีมือแรงงานเป็นวาระชาติ กรรมกรนครปฐมร้องถูกลดสวัสดิการแลกค่าจ้าง 300

ปลัดแรงงานชงรัฐบาลประกาศปี 55 เพิ่มผลิตภาพแรงงานเป็นวาระชาติ พัฒนาฝีมือตามความเหมาะสมพื้นที่ ด้านแรงงานนครปฐมร้องบริษัทขอลดสวัสดิการ-เบี้ยขยัน-ค่าข้าว แลกขึ้นค่าจ้าง 300 บาท

นพ.สมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่าเตรียมเสนอรัฐบาลประกาศให้การพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นวาระแห่งชาติ และให้ปี 2555 เป็นปีแห่งการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน โดยขณะนี้ได้ประสานสำนักงบประมาณของบ 3,000 ล้านบาทพัฒนาสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 12 แห่ง และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด 65 แห่ง ให้ปรับปรุงหลักสูตรให้เหมาะสมตามศักยภาพแต่ละพื้นที่ เช่น ช่างยานยนตร์ที่สมุทรปราการ สาขาช่างอิเล็กทรอนิกส์ที่ราชบุรี และผลิตภัณฑ์ยางพาราที่สงขลาเป็นต้น
 
นอกจากนี้กำลังประสานกับกระทรวงต่างๆ เช่น กระทรวงการคลัง อุตสาหกรรม พาณิชย์ ศึกษาธิการ การปะปาและการไฟฟ้า หามาตรการช่วยเหลือผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบการขึ้นค่าจ้าง
 
"เร็วๆนี้ได้หารือกับสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เสนอมาตรการช่วยเหลือเอสเอ็มอี เช่น ลดค่าน้ำค่าไฟ 20% ส่วนข้อเสนอฝ่ายนายจ้างให้รัฐบาลตั้งกองทุนช่วยเหลือธุรกิจเอสเอ็มอี โดยใช้เงินลดหย่อนภาษีนิติบุคคล 5% หรือ 5 หมื่นล้านบาท เป็นข้อเสนอที่ดี ซึ่งจะนำไปหารือน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไป"
 
นพ.สมเกียรติ ยืนยันว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท ม.ค.ปีหน้า จะเริ่มนำร่อง 7 จังหวัด และจะนำอัตราที่ปรับเพิ่มขึ้น 40% ไปบวกให้จังหวัดอื่นๆเพื่อปรับฐานค่าจ้างให้สูงขึ้น และมั่นใจว่าการปรับขึ้นค่าจ้าง 7 จังหวัดจะไม่กระทบจังหวัดอื่นๆใกล้เคียงเพราะได้รับการปรับฐานค่าจ้างให้สูงขึ้นในเปอร์เซ็นต์ที่เท่ากัน หลังจากนั้นคาดว่าจะใช้เวลาดำเนินการให้มีค่าจ้าง 300 บาท เท่ากันทุกจังหวัดภายใน 1 ปีต่อไป////

 ด้าน น.ส.ดาวเรือง ชานก นักสื่อสารศูนย์แรงงานอ้อมน้อย-อ้อมใหญ่ เปิดเผยว่าพนักงานบริษัทผลิตตุ๊กตาปูนปั้นแห่งหนึ่งใน จ.นครปฐม ให้ข้อมูลว่านายจ้างได้เรียกประชุมพนักงานรายวันทั้งหมดเพื่อแจ้งเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 300  บาทตามนโยบายรัฐบาล โดยแจ้งพนักงานว่าบริษัทจะปรับขึ้นค่าจ้างให้ 300 บาทภายในปี 2554 นี้ แต่มีข้อเสนอ 1.ยกเลิกเบี้ยขยันทั้งหมดที่พนักงานเคยได้รับ 2.ยกเลิกค่าครองชีพที่พนักงานเคยได้รับรอบละ 100 บาท (15 วัน) 3.ตัดเงินค่าข้าวที่พนักงานเคยได้รับวันละ 8 บาทเหลือ 4 บาท

ทั้งนี้แรงงานกลุ่มดังกล่าว ยังไม่ได้แสดงความคิดเห็นใดๆต่อข้อมูลที่เพิ่งได้รับจากบริษัท แต่ต่างก็สงสัยว่าการปรับขึ้นค่าจ้าง กับการที่นายจ้างมาขอลดสวัสดิการ-ปรับสภาพการจ้างใหม่ เป็นการเพิ่มรายได้หรือว่าลดรายได้กันแน่ อีกทั้งโรงงานดังกล่าวไม่มีสหภาพแรงงานคอยเจรจาต่อรองกับนายจ้าง และขณะนี้่ฝ่ายลูกจ้างกำลังหารือกันว่าการปรับเงื่อนไขการจ้างงาน ดังกล่าวจะมีผลกระทบมากน้อยแค่ไหนต่อพวกตน.

ที่มาภาพ :  http://www.nctl.or.th/knowledge_detail.php?Page=6&id=8