เลขาฯการศึกษานครเซี่ยงไฮ้เผย 2 เคล็ดลับ สร้างโรงเรียนสู่ความเป็นเลิศ

นี มิน จิง เลขาธิการสำนักงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน นครเซี่ยงไฮ้ ชู 2 มาตรการสร้างโรงเรียนสู่ความเป็นเลิศ ลดช่องว่างทางคุณภาพการศึกษา และพัฒนาครูแบบ Teacher Coaching

นาย นี มิน จิง เลขาธิการสำนักงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน นครเซียงไฮ้ กล่าวถึยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงเรียนสู่ความเป็นเลิศของเมืองเซียงไฮ้ ประเทศจีน ภายในงานการประชุมวิชาการ “อภิวัฒน์การเรียนรู้ สู่จุดเปลี่ยนประเทศไทย” ที่จัดขึ้นโดยสำนักงานส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้และคุณภาพเยาวชน (สสค.) ร่วมกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และเครือข่ายเพื่อนปฏิรูปการเรียนรู้ ณ อิมแพคฟอรั่ม เมืองทองธานี ว่า  กว่า 30 ปีที่ผ่านมา แม้เซียงไฮ้จะประสบความสำเร็จด้านการปฏิรูปการศึกษา  แต่ก็ยังคงมีปัญหาในเรื่องคุณภาพที่แตกต่างกันของโรงเรียนในเมืองและชนบท 

อย่างไรก็ตามนครเซียงไฮ้ได้พยายามออกมาตรการในการลดช่องว่างทางคุณภาพของการศึกษา คือ

1.มาตรการในการสร้างเครือข่ายการพัฒนาโรงเรียนแบบทวิภาคีด้วยการจับคู่ระหว่างโรงเรียนที่เข้มแข็งกับอ่อนแอ โดยให้ทำสัญญาร่วมมือกัน 3 ปี เพื่อให้โรงเรียนได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้และช่วยเหลือซึ่งกันและกัน  รวมถึงยังต้องส่งทีมงานไปให้คำแนะนำด้านการบริหารจัดการสถานศึกษาด้วย 

และมาตรการที่ 2 คือการพัฒนาครูแบบประกบตัว หรือที่เรียกว่า Teacher Coaching และการพัฒนาครูอย่างเข้มข้นผ่านทีมงานครูอาวุโสที่เกษียณอายุราชการมาไม่นาน

นาย นี มิน จิง กล่าวถึงวิธีการพัฒนาครูคือการเอาครูที่มีประสบการณ์ด้านการสอนมานาน เดินสายพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอนของครูตั้งแต่ติดตามการสอนในห้องเรียน  อบรมพัฒนาเทคนิคการสอนให้ครูหน้าใหม่โดยที่รัฐบาลเซี่ยงไฮ้เป็นผู้สนับสนุนค่าใช้จ่าย  นอกจากนี้สิ่งที่นครเซี่ยงไฮ้ทำควบคู่ไปด้วยในด้านของการปฏิรูปการศึกษาคือเราจะเน้นหลักสูตรที่ให้เด็กได้ทำการสืบค้น วิจัยและทำกิจกรรมนอกหลักสูตร  รวมถึงได้ยกเลิกการสอบแบบปรนัย หันมารณรงค์ส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้แบบถามและตอบในห้องเรียนแทน นี่คือสิ่งที่เราพยายามทำและยังคงต้องพัฒนาต่อไปเรื่อยๆ