สธ.เร่งปั้มคนอัดโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล แก้ปมขาดบุคลากร

ผอ.สถาบันพระบรมราชนก เผยได้รับมอบหมายโครงการ 10 ปีผลิตพยาบาลวิชาชีพปีละ 1,100 คน นักวิชาการ สาธารณสุข 700 คน ทันตภิบาล 600 คน แพทย์แผนไทย 320 คน ป้อน รพ.สต. แต่หวั่นไม่มีตำแหน่งรองรับ ซ้ำรอยปัญหาสมองไหล

ทพ.ญ.ทิพาพร สุโฆสิต รองผู้อำนวยการสถาบันพระบรมราชนก กระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เปิดเผยกับโต๊ะข่าวเพื่อชุมชนว่า สถาบันพระบรมราชนกได้รับมอบหมายจากนายจุรินทร์ ลักษณวิศิษฏ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ให้จัดทำโครงการทศวรรษผลิตและพัฒนากำลังพลเพื่อโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล(รพ.สต.) มุ่งหวังสร้างบุคคลกรเพิ่มเข้าสู่ระบบ รพ.สต.ให้มากขึ้น โดยมีระยะเวลาดำเนินการ10 ปี (พ.ศ.2555-2564)

ทพ.ญ.ทิพาพร กล่าวถึงที่มาของโครงการว่าเกิดขึ้นจากความต้องการยกระดับสถานีอนามัยเป็นรพ.สต. โดยก่อนหน้านี้สถานีอนามัยจะมีบุคคากรทางการแพทย์ประจำอยู่เพียง 2 คน แต่กลับต้องทำหน้าที่เป็นหน่วยบริการปฐมภูมิซึ่งมีภาระในการรักษาพยาบาลผู้ป่วย เป็นเหตุให้ในแต่ละสถานีอนามัยจำเป็นต้องมีพยาบาลวิชาชีพบรรจุอยู่ อย่างไรก็ตามเมื่อนายจุรินทร์มีนโยบายยกระดับสถานีอนามัยเป็น รพ.สต.จึงได้ กำหนดให้ทุก รพ.สต.ต้องมีบุคลากรด้านสาธารณสุขอย่างน้อย 4 คน และในจำนวนนั้นต้องมีพยาบาล 1 คน

“ปัญหาในปัจจุบันคือบุคลากรทางด้านสาธารณสุขโดยเฉพาะพยาบาลวิชาชีพมีไม่เพียงพอสำหรับ รพ.สต. เราจึงต้องเร่งผลิตเพิ่มให้เร็วที่สุด ได้แก่ พยาบาลวิชาชีพ 1,100 คนต่อปี นักวิชาการด้านสาธารณสุข 700 คนต่อปี ทันตภิบาล 600 คนต่อปี และแพทย์แผนไทย 320 คนต่อปี” ทพ.ญ.ทิพาพรกล่าว

รองผู้อำนวยการสถาบันพระบรมราชนก กล่าวอีกว่าระหว่างที่กำลังประสบกับปัญหาขาดแคลนบุคลากรด้านสาธารณสุขใน รพ.สต. แนวคิดหนึ่งที่เกิดขึ้นคือการดึงบุคลากรจากโรงพยาบาลชุมชนเข้ามาช่วย อย่างไรก็ตามปัญหาก็จะไม่สิ้นสุดเนื่องจากท้ายที่สุดแล้วโรงพยาบาลชุมชนก็จะขาดแคลนบุคลากรเช่นกัน

ทพ.ญ.ทิพาพร กล่าวว่าแม้กระทรวงสาธารณสุขจะมีแนวทางการเพิ่มบุคลากรเพื่อเสริมการบริการในรพ.สต. แต่อีกสิ่งหนึ่งที่ต้องดำเนินการควบคู่กันไปคือการเปิดตำแหน่งบรรจุข้าราชการเพิ่มขึ้นด้วย เนื่องจากปัจจุบันยังมีผู้รอการบรรจุถึง 3 หมื่นตำแหน่ง ส่วนนักศึกษาที่จะจบมาตามโครงการนี้คาดว่าจะได้เป็นลูกจ้างหรือพนักงานเท่านั้น

“ท้ายที่สุดแล้วบุคลากรเหล่านั้นก็จะออกจากระบบไปอยู่กับภาคเอกชนที่มีความมั่นคง ให้ค่าตอบแทนที่ดี เราก็คงจะไปบังคับให้เขาไม่ไปไม่ได้ ความมุ่งหวังที่จะผลิตคนเข้าไปสนับสนุน รพ.สต.ก็อาจจะไม่ตรงตามจุดประสงค์ ก็อาจขาดแคลนเช่นเดิม แต่อย่างน้อยการผลิตบุคลากรด้านสาธารณสุขมาทำงานในประเทศไทย ประโยชน์ก็จะเกิดขึ้นอยู่กับชาวไทย เบื้องต้นเราคิดไว้แค่นี้” ทพ.ญ.ทิพาพร กล่าว

ทั้งนี้โครงการทศวรรษผลิตและพัฒนากำลังพลเพื่อโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลอยู่ระหว่างการเสนอให้ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เห็นชอบ อย่างไรก็ตามเชื่อว่าโครงการจะเดินหน้าไปได้ไม่ว่าจะยุบสภาหรือเปลี่ยนรัฐบาล เพราะถูกบรรจุไว้ในงบประมาณปี 2555 แล้ว