กสิกรไทยไฟเขียว พนง.ตั้งครรภ์ มีโรคประจำตัว ทำงานที่บ้านได้ - ก.แรงงานให้นายจ้างแจกหน้ากาก

แบงก์กสิกรไทย นำร่องออกแนวทางการดูแลพนักงานช่วงวิกฤตฝุ่น PM 2.5 ไฟเขียวหญิงตั้งครรภ์ -พนักงานที่มีโรคประจำตัว -พนักงานที่จำเป็นต้องดูแลบุตรที่ไม่สามารถไปเรียนตามปกติได้ แจ้งผู้บังคับบัญชา ขออนุญาตปฏิบัติงานที่บ้านหรือที่พักอาศัยได้ ระหว่างวันที่ 31 มกราคม 2562 ถึงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2562

วันที่ 31 มกราคม พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากสถานการณ์ปัญหาค่าฝุ่นละอองเกินค่ามาตรฐานในหลายพื้นที่ ซึ่งอาจจะส่งผลกระทบต่อการดำเนินชีวิตประจำวันของพี่น้องผู้ใช้แรงงาน ลูกจ้างในสถานประกอบการ นักเรียน นักศึกษา และประชาชนทั่วไป ที่จะต้องมีการเดินทางไป - กลับสถานที่ทำงานและการทำกิจกรรมกลางแจ้ง กระทรวงแรงงานมีความห่วงใยพี่น้องผู้ใช้แรงงาน ลูกจ้างในสถานประกอบการ นักเรียน นักศึกษา และประชาชนทั่วไป เกี่ยวกับปัญหาดังกล่าว จึงได้มีมาตรการโดยให้สำนักงานประกันสังคม  ดำเนินการรณรงค์ ส่งเสริมให้ลูกจ้างมีการตรวจสุขภาพในสถานประกอบกิจการที่อาจได้รับผลกระทบจากฝุ่นละออง และดูแลค่ารักษาพยาบาลให้แก่ลูกจ้างที่เจ็บป่วยอันเนื่องมาจากฝุ่นละออง

พล.ต.อ.อดุลย์ ฯ ยังได้มอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ดำเนินการออกหนังสือถึงสถานประกอบการขอความร่วมมือให้นายจ้างผู้ประกอบการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันฝุ่นละอองให้กับลูกจ้างเพื่อสวมอุปกรณ์ป้องกันในระหว่างเดินทางไป – กลับจากบ้านไปสถานที่ทำงาน และจากสถานที่ทำงานกลับบ้าน รวมทั้งระหว่างการไปปฏิบัติงานนอกสถานที่อีกด้วย

นอกจากนี้ ยังให้มีหนังสือสั่งการไปยังสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต 1-12 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 ตรวจสถานที่ก่อสร้าง ในกรณีที่พบว่า มีปริมาณฝุ่นเป็นจำนวนมากก็จะให้นายจ้างจัดอุปกรณ์ป้องกันฝุ่นให้กับลูกจ้าง และให้มีการกำจัดการฟุ้งกระจายของฝุ่นละอองในขณะที่มีการก่อสร้าง     

ทั้งนี้ ผู้สื่อข่าวรายงานว่า วันเดียวกันนายบัณฑูร ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.กสิกรไทย  ออกประกาศแนวทางการดูแลพนักงานในภาวะฝุ่น (PM 2.5) ในอากาศสูง

ตามที่ได้เกิดภาวะฝุ่น (PM 2.5) ในอากาศสูง และเริ่มส่งผลกระทบต่อสุขภาพนั้น ธนาคารมีความห่วงใยต่อสุขภาพพนักงาน จึงขอให้ทราบถึงแนวทางในการปฏิบัติเพื่อบรรเทาผลกระทบที่เกิดขึ้นจากภาวะฝุ่นในอากาศสูงดังกล่าว ดังนี้  พนักงานที่อยู่ระหว่างการตั้งครรภ์ หรือมีโรคประจำตัวที่จำเป็นต้องหลีกเลี่ยงภาวะฝุ่นหรือจำเป็นต้องดูแลบุตรที่ไม่สามารถไปเรียนตามปกติได้ อันเป็นผลสืบเนื่องมาจากการประกาศหยุดเรียนของสถานศึกษาสามารถแจ้งความประสงค์ต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อขออนุญาตปฏิบัติงานที่บ้านหรือที่พักอาศัยในระหว่างวันที่ 31 มกราคม 2562 ถึงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2562 ได้