กรมการจัดหางานแจงมาตรการรองรับต่างด้าว

กรมการจัดหางานชี้แจงมาตรการรองรับหลังมีการชะลอบังคับใช้พ.ร.ก.แรงงานต่างด้าว ระบุแรงงานทุกคนต้องเข้าระบบให้ถูกต้อง

วันที่ 5ก.ค.2560 ภายหลังจากที่คณะรักษาความสงบแห่งชาติ ออกคำสั่งตามมาตรา 44 ชะลอการบังคับใช้ พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ใน 4 มาตรา มาตรา 101, 102, 119 และ 122 ออกไปอีก 180 วัน หรือ 6 เดือน เพื่อให้แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายกลับไปดำเนินการเข้าระบบอย่างถูกต้อง โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 23 มิ.ย. 2560 ถึง 1 ม.ค.2561

ล่าสุดเช้าวันนี้ทางกรมการจัดหางานได้เปิดเวทีเสวนาร่วมกับคณะกรรมการนโยบายการจัดการ ปัญหาแรงงานต่างด้าวและการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน (กนร.) ภาคเอกชน เอ็นจีโอ และผู้แทนคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) พร้อมชี้แจงมาตรการรองรับ

นายวรานนนท์ ปีติวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า มาตรการที่จะดำเนินการเป็นมาตรการแรก คือ การเปลี่ยนนายจ้างในใบอนุญาตทำงาน เพื่อให้แรงงานที่มีความผิดจากการเปลี่ยนนายจ้างโดยไม่ได้รับอนุญาต เป็นแรงงานถูกกฎหมาย จากตัวเลข 11 วันที่ผ่านมา มีนายจ้างพาแรงงานมาเปลี่ยนทั้งหมด 8,000 ราย ซึ่งสามารถทำได้ที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่

สำหรับมาตรการรองรับ แรงงานประเภทที่ 3 แรงงานผิดกฎหมายมี 2 ทางเลือก 1.มาตรการ MOU นายจ้างส่งกลับบ้านแล้วไปทำเรื่องขอกลับเข้ามาใหม่ ใช้เวลาประมาณ 2 เดือน ทางการไทยใช้เวลา 15 วัน ส่วนเวลาที่เหลือขึ้นอยู่กับประเทศต้นทาง 2. พิสูจน์ทราบความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ซึ่งเจรจากับทางเมียนมาแล้ว ทางการไทยจะทำการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างให้ และส่งให้ทางการเมียนมา หลังจากนั้นเมียนมาจะออกใบรับรองสัญชาติ ซึ่งสามารถใช้ขอใบอนุญาตเข้าเมืองและใบอนุญาตทำงานได้ 2 ปี เชื่อว่าจะสามารถดำเนินการมาตรการทั้งหมดเพื่อนำแรงงานต่างด้าวเข้าสู่ระบบภายใน 31 มี.ค. 2561