เปิดคำสั่งพนักงานตรวจเเรงงาน บังคับ "ซันฟลอริ่ง" จ่ายค่าเเรงลูกจ้าง
เปิดคำสั่งพนักงานตรวจเเรงงาน ฉบับที่ 45/2555 บังคับบริษัท ซันฟลอริ่ง จำกัด จ่ายเงินค่าจ้างค้างตามคำพิพากษาศาลเเรงงาน ภาค 1 หลังกิจการประสบปัญหาขาดทุน
สืบเนื่องจากสำนักข่าวอิศรา (www.isranews.org) ได้รับร้องเรียนจากอดีตพนักงานบริษัท ซันฟลอริ่ง จำกัด จ.พระนครศรีอยุธยา ไม่ได้รับเงินค่าจ้างค้างจ่ายจากบริษัทฯ ดังกล่าว ภายหลังเลิกกิจการ จนหนึ่งในผู้เดือดร้อนต้องฟ้องร้องต่อศาลแรงงานภาค 1 ซึ่งมีคำสั่งเมื่อวันที่ 30 สิงหาคม 2556 บริษัทฯ ต้องปฏิบัติตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานที่ 45/2555 ให้ยินยอมจ่ายเงินค่าจ้าง ค่าชดเชย แก่โจทก์ (อ่านประกอบ:ร้องสื่อไม่ได้รับความเป็นธรรม "ลูกจ้าง"บ.ตระกูลดัง ทวงค่าจ้างค้าง 3.5 แสน)
ผู้สื่อข่าวตรวจสอบพบ คำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ที่ 45/2555 ลงวันที่ 20 เมษายน 2555 เรื่อง ค่าจ้าง ค่าชดเชย ระหว่างนางเรณู บุนนาค กับพวกรวม 17 คน (ผู้ยื่นคำร้อง) กับบริษัท ซันฟลอริ่ง จำกัด (นายจ้าง) มีรายละเอียด ดังนี้
ตามที่นางเรณู บุนนาค กับพวกรวม 17 คน ลูกจ้างได้ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เมื่อวันที่ 14 มีนาคม 2555 เป็นต้นมาว่า บริษัท ซันฟลอริ่ง จำกัด นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่ายค่าจ้าง และให้เสียดอกเบี้ยให้แก่ลูกจ้างในระหว่างที่ผิดนัดร้อยละ 15 ต่อปี นั้น
พนักงานตรวจแรงงานได้ตรวจสอบเอกสารหลักฐาน และสอบข้อเท็จจริงจากบริษัทฯ นายจ้างและลูกจ้างผู้ยื่นคำร้องแล้ว ทั้งสองฝ่ายได้ให้ข้อเท็จจริงตรงกันว่า บริษัท ซันฟลอริ่ง จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 132 หมู่ที่ 17 ต.บางกระสั้น อ.บางประอิน จ.พระนครศรีอยุธยา ประกอบกิจการผลิตไม้พื้นปาร์เก้ มีนายพูลศักดิ์ วยากรณ์วิจิตร เป็นกรรมการผู้จัดการลงลายมือชื่อทำการแทนบริษัทฯ นายจ้าง
บริษัทฯ นายจ้าง รับว่า นางเรณู บุนนาค กับพวกรวม 17 คน ลูกจ้างผู้ยื่นคำร้องเป็นลูกจ้างของบริษัทฯ นายจ้างจริง โดยบริษัทฯ นายจ้าง กำหนดให้ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน มีวันอาทิตย์เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ เวลาทำงานปกติ 07.45-16.30 น. เวลาพัก 12.00-13.00 น. กำหนดตัดงวด ค่าจ้างวันที่สิ้นเดือน จ่ายทุกวันที่ 3 ของเดือนถัดไป โดยจ่ายผ่านธนาคารกรุงเทพ ตามความยินยอมของลูกจ้าง
ประมาณ ปี 2553 เป็นต้นมา บริษัทฯ นายจ้างได้ประสบปัญหาทางด้านการเงินเรื่อยมาและได้มีการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างล่าช้ามาตลอด และสุดท้ายเมื่องวดการจ่ายค่าจ้างมิถุนายน 2554 บริษัทฯ นายจ้างได้มีการประกาศเลื่อนนัดการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างรายเดือน ที่กำหนดจ่ายวันที่ 3 กรกฎาคม 2554 นั้น บริษัทฯ นายจ้างได้ประกาศเลื่อนการจ่ายเป็นว่าเมื่อมีการส่งสินค้าและได้รับเงินจากลูกค้า จะจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างรายเดือน แต่ไม่มีการจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างแต่อย่างใด และได้มีการค้างจ่ายค่าจ้างลูกจ้างเรื่อยมาจริง เนื่องจากบริษัทฯ นายจ้างประสบปัญหาทางด้านการเงินดังกล่าว
เมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2555 บริษัทฯ นายจ้างได้มีหนังสือเลิกจ้างลูกจ้างทั้งหมด รวมทั้งลูกจ้างยื่นคำร้องทั้ง 17 คน โดยบริษัทฯ นายจ้างยินดีจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างตามกฎหมาย ให้มีผลการเลิกจ้างในวันที่ 3 มีนาคม 2555 แต่เนื่องจากบริษัทฯ นายจ้างประสบปัญหาทางด้านการเงินดังกล่าว จึงยังไม่ได้จ่ายเงินค่าชดเชยดังกล่าว และยังคงค้างจ่ายค่าจ้างลูกจ้างผู้ยื่นคำร้องตั้งแต่งวดการจ่ายค่าจ้างวันที่ 1 มิถุนายน 2555
ทั้งนี้ คำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน ได้ระบุรายชื่อผู้ยื่นคำร้องทั้ง 17 คน ดังนี้ 1.นางเรณู บุนนาค 2.น.ส.กิ่งอ้อ สุวรรณโณ 3.น.ส.ศศิธร นาคะเสโน 4.น.ส.นงลักษณ์ ศิริปรุ 6.นางพรเพ็ญ อบรมวรรณ 7.นางณภาภัช อยู่เปรม 8.น.ส.วันเพ็ญ แววเพ็ชร 9.น.ส.กนกวรรณ เห็นถูก 10.นายจีระศักดิ์ บัวสละ 11.นางบุญส่ง ทองเรืองวงศ์ 12.น.ส.อัลจนา ภักดีรักษ์ 13.น.ส.บุตรา ขจรกิตติศักดิ์ 14.นายประกิต พงษ์รักษ์ 15.นายบุญแสนไวยเสมา 16.นายเพ็ญ สุขสุเมฆ และ17.นายเจริญ ปิทอง
ท้ายที่สุด มีคำสั่งให้นำเงินไปจ่ายให้แก่ลูกจ้างผู้ยื่นคำร้อง ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ทราบคำสั่งหรือถือว่าได้ทราบคำสั่ง ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ศาลากลางจังหวัด ชั้น 6 ถ.สายเอเชีย อ.พระนครศรีอยุธยา จ.พระนครศรีอยุธยา .