พนง.มหาวิทยาลัย จับมือตั้งศูนย์ประสานงานบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา
นับเป็นเวลา 14 ปี ตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2542 ที่คณะรัฐมนตรีได้มีมติให้มีการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยทดแทนอัตราข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา เพื่อรองรับการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ในปี พ.ศ.2545 ตามข้อเสนอของคณะกรรมาการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ซึ่งการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงฃระบบการบริหารบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา อาทิ สิทธิการรักษาพยาบาลใช้ระบบประกันสังคม โดยพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสามารถใช้สิทธิได้เฉพาะตน ไม่ครอบคลุมถึงบิดา มารดา คู่สมรส และบุตร หรือการจ้างงานในลักษณะที่เป็นสัญญาจ้างตามระยะเวลาที่แต่ละสถาบันกำหนด โดยบางสถาบันระยะเวลาของสัญญาจ้างค่อนข้างสั้น ทำให้เกิดความไม่มั่นคงในวิชาชีพ โดยเฉพาะนักเรียนทุนรัฐบาลที่กลับมาบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ส่งผลต่อเสรีภาพทางวิชาการในการแสดงความคิดเห็น ด้วยผลกระทบต่อสัญญาจ้างที่อาจไม่ได้รับการต่อสัญญาจ้างดังกล่าวส่งผลถึงศักดิ์ศรีของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษากลุ่มนี้ เช่น การทำธุรกรรมกับสถาบันการเงิน ซึ่งไม่เป็นที่ยอมรับเหมือนสถานะราชการ เพราะความไม่มั่นคงในวิชาชีพ ตลอดจนการได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ที่ระเบียบกฎเกณฑ์มิได้เอื้อต่อพนักงานมหาวิทยาลัย
สำหรับเรื่องเงินเดือนค่าจ้าง หลายมหาวิทยาลัยมิได้ปฏิบัติตามมติคณะรัฐมนตรีดังกล่าวคือ ให้ได้รับเงินเดือนในอัตราที่มากกว่าฐานเงินเดือนของข้าราชการในปัจจุบัน คือ เพิ่มขึ้น 1.7 เท่า สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ สาย ก. และเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน สาย ข. และ สาย ค.
สิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่ภาครัฐมอบให้บุคลากรของรัฐ มักจะไม่รวมถึงพนักงานมหาวิทยาลัย เช่นเรื่องโบนัสของหน่วยงาน สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) เสนอ ครม. ให้โบนัสบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา เป็นเงินรางวัลให้กับบุคลากรที่สร้างสรรค์ผลงานให้สถาบันตนเองโดยให้เป็นเงินพิเศษโบนัส พนักงานมหาวิทยาลัยกว่าร้อยละ 80 ในสถาบันนั้นๆ เป็นกลุ่มผู้สร้างผลงานให้กับหน่วยงาน แต่ โบนัสเหล่านี้กลับมิได้แจกจ่ายให้กับพนักงานมหาวิทยาลัย
จากสภาพระบบการบริหารจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และอื่นๆ รวมถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับศักดิ์ศรีของพนักงานมหาวิทยาลัย คณะทำงานฯ จึงได้ก่อตั้ง “ศูนย์ประสานงานบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา” หรือ “Coordinating Center for the Higher Education Staff (CHES)” ซึ่งเป็นองค์กรที่จัดตั้งขึ้นโดยบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา ที่สมาชิกทุกคนมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมในดๆ ที่ส่งเสริมสวัสดิภาพ ขวัญและกำลังของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา อันนำไปสู่การปฏิบัติหน้าที่มีประสิทธิภาพและประสิ ทธิผลเพื่อคุณภาพของอุดมศึกษาไทย
โดยวัตถุประสงค์หลักของการจัดตั้งศูนย์ประสานงานบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา มีดังนี้
1. แลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อสร้างเสริมบรรยากาศการทำงานอย่างมีความสุขและส่งเสริมความมั่นคงในองค์กร
2. ส่งเสริมศักดิ์ศรีความเป็นบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา ตลอดจนช่วยกันคุ้มครองผลประโยชน์ของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐทุกกลุ่ม ทั้งพนักงานมหาวิทยาลัย ข้าราชการ ลูกจ้างทุกประเภท ในเรื่องศักดิ์ศรี สวัสดิการ เงินเดือนค่าจ้าง ความเป็นธรรมในองค์กร รวมไปถึงหลักประกันความมั่นคงของชีวิตและครอบครัว
3. ส่งเสริมการมีสิทธิ์และมีส่วนร่วมในการบริหาร เสรีภาพทางวิชาการ ร่วมกับองค์กร
4. ส่งเสริมสวัสดิภาพการอยู่ในสังคมอย่างมีเกียรติ มีศักดิ์ศรีแห่งความเป็นบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา ตั้งอยู่บนพื้นฐานของการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้บริหาร รัฐ และบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ โดยยึดหลักของความเป็นอิสระ และความเสมอภาคอย่างแท้จริง
ศูนย์ประสานงานบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ ประกอบด้วยตัวแทนบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา จากทั่วประเทศ ทั้งบุคลากรทางการแพทย์ในสถาบันอุดมศึกษา ข้าราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัย โดยในเบื้องต้นมีบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาร่วมก่อตั้งดังนี้
รศ.ดร.วีรชัย พุทธวงศ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เลขาธิการฯ
อ.ชนะชัย บุญเพิ่ม มรภ.อุดรธานี ผู้ช่วยเลขาธิการฯ
อ.ภาคย์ พรหมแก้ว มรภ.เพชรบุรี ผู้ช่วยเลขาธิการฯ
นายมนูญ หมวดเอียด และ นายจิรัชยา เจียวก๊ก คณะแพทยศาสตร์ ม.สงขลานครินทร์ เครือข่ายพยาบาลในสถาบันอุดมศึกษา ผู้ช่วยเลขาธิการฯ
------------------------------------------------------------------
ที่ปรึกษาและผู้ประสานงาน
------------------------------------------------------------------
อ. ดร.เฟื่องอรุณ ปรีดีดิลก จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
อ.ภก.ดร.วีระพงษ์ ประสงค์จีน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
รองศาสตราจารย์ ดร. เอกสิทธิ์ สมสุข มหาวิทยาลัยมหิดล
อ.ประทัย พิริยะสุรวงศ์ มรภ.เชียงราย
รศ. ดร.สุรวิช วรรณไกรโรจน์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
รศ. ดร. สุรนันท์ น้อยมณี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
อ.ดร.ปฏิพันธ์ อุทยานุกูล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
อ.ดร.พิเชษฐ์ อนุรักษ์อุดม มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ผศ.ดร.พัฒพงษ์ วันจันทึก มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
ผศ.ดร.อารียุทธ สมาแอ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
นายมนูญ หมวดเอียด คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เครือข่ายพยาบาลในสถาบันอุดมศึกษา
นายจิรัชยา เจียวก๊ก คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เครือข่ายพยาบาลในสถาบันอุดมศึกษา
อ.ดร.ณัฐ พงศ์ บุญเหลือ มหาวิทยาลัยศิลปากร
อ. ดร. ศุกรี อยู่สุข มหาวิทยาลัยแม่โจ้
อ.ดร.ถนอม ทาทอง มหาวิทยาลัยนครพนม
อ. สิงห์ สิงห์ขจร มรภ.บ้านสมเด็จเจ้าพระยาและผู้ประสานงานการสำรวจความคิดเห็น(โพล)
อ. เฉลิมเกียรติ ขุนทองเพชร คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มรภ.นครศรีธรรมราช ผู้ประสานงานเครือข่ายข้าราชการมหาวิทยาลัยทางภาคใต้
อ.ปีดิเทพ อยู่ยืนยง ผู้ประสานงานบุคลากรอุดมศึกษาในต่างประเทศ
อ.สัญญา สะสอง มรภ.เชียงใหม่
อ.จ่าสิบตรี ดร.จอห์นนพดล วศินสุนทร มรภ.เชียงใหม่
อ.วุฒิพงษ์ ดำเนตร มรภ.เชียงราย
อ.วัชระ วัฒนวารี มรภ.เชียงราย
อ.ชนะพล สิงห์ศุข มรภ.ราชนครินทร์
อ.ดร.อัครเดช สุพรรณฝ่าย มรภ.สุรินทร์
อ.อุทก พิเคราะฤกษ์ มรภ.มหาสารคาม
อ.สุรชัย วงษ์ฟูเกียรติ มรภ.นครราชสีมา
อ.ณัฐปคัลภ์ ญาณมโนวิษฏ์ มรภ.ราชนครินทร์
อ.ภาคย์ พรหมแก้ว มรภ.เพชรบุรี
อ.พิสิษฐ์ เอมดวง มรภ.จันทรเกษม
อ.พงศ์พันธุ์ คำพรรณ์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
นายมงคล พรสิริภักดี มรภ.ธนบุรี
นายวรวิช อายุคง รพ.ศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพ ฯ มศว ประสานมิตร
นางสาวสายใจ ชอบงาม รพ.ศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพ ฯ มศว ประสานมิตร
อ มณเธียร โอทองคำ มทร.กรุงเทพ
ศูนย์ประสานงานบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา
Coordinating Center for the Higher Education Staff (CHES)
https://www.facebook.com/groups/Coordinating.Center.Public.Higher.Ed.Staff/